
Human Resources Management or the problem of the hour
Die wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Entwicklungen setzen private und öffentliche Verwaltungen und Organisationen unter starken Managementdruck.
Um wirksam auf die wachsenden Bedürfnisse der Kunden reagieren zu können, müssen diese Verwaltungen und Organisationen ihre Managementpraktiken an die Veränderungen in ihrem stark kontingenten Umfeld anpassen. Eine der Lösungen zur Bewältigung dieser vielfältigen Herausforderungen, die mit den Veränderungen des Umfelds verbunden sind, ist das strategische Management der Humanressourcen (HRM), das für alle Unternehmen und Organisationen ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.