Human Resources and Change Management for Safety Professionals
Ziel dieses Buches ist es, Fachleute für Sicherheit und Gesundheitsschutz darauf vorzubereiten, Personalfragen, geltende Gesetze und Vorschriften sowie Techniken des Veränderungsmanagements zu erkennen und anzugehen, um die Sicherheitskultur in ihren Betrieben zu verändern. Dieses Buch vermittelt ein Bewusstsein für die Vermeidung oder den Umgang mit personalpolitischen Maßnahmen, Problemen und Gesetzen, die zu kostspieligen Rechtsstreitigkeiten, Beschwerden und anderen negativen Auswirkungen führen können. Das Buch befasst sich mit den „Fallstricken“, die Sicherheitsfachleute vermeiden müssen, und stellt Methoden zur Verfügung, um den kulturellen Wandel zu erreichen, der für die Erzielung und Aufrechterhaltung der Sicherheitsleistung erforderlich ist.
Merkmale.
⬤ Vorbereitung von Sicherheitsfachkräften auf die Vermeidung bzw. Behandlung von Personalfragen und -gesetzen.
⬤ Vermittelt ein Bewusstsein für die geltenden Arbeits- und Beschäftigungsgesetze und -vorschriften.
⬤ Berücksichtigt die für die Sicherheitsfunktion anwendbaren Fähigkeiten des Änderungsmanagements.
⬤ Ermöglicht es den Sicherheitsfachkräften, rechtliche Anforderungen aus alltäglichen Fragen der Mitarbeiter zu erkennen.
⬤ Hilft Sicherheitsfachkräften zu verhindern, dass sie in rechtliche Probleme verwickelt werden, die sich aus ihrem Handeln oder Nichthandeln ergeben.
| ISBN: | 9781498770255 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 560 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
