Bewertung:

Die Rezensionen zu „Jerks at Work“ von Dr. Tessa West heben die Stärken und Schwächen des Buches hervor. Das Buch wird für seinen Humor, die glaubwürdige Erzählweise und die praktischen Strategien für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern gelobt. Viele Leser fanden es fesselnd und informativ und schätzten insbesondere die verständliche Aufschlüsselung komplexer psychologischer Konzepte. Einige Rezensenten waren jedoch der Meinung, dass das Buch die Komplexität der Dynamik am Arbeitsplatz zu sehr vereinfacht, nicht ausreichend wissenschaftlich untermauert ist und manchmal zu viel in psychologische Konzepte hineininterpretiert. Trotz einiger Kritikpunkte hinsichtlich der Schreibqualität und des Umgangs mit sensiblen Themen halten viele das Buch für ein wertvolles Hilfsmittel bei der Gestaltung von Beziehungen am Arbeitsplatz.
Vorteile:⬤ Klare Gliederung und nachvollziehbare Geschichten.
⬤ Praktische Strategien und Taktiken für den Umgang mit Idioten am Arbeitsplatz.
⬤ Humorvoller und fesselnder Schreibstil.
⬤ Zugängliche Aufschlüsselung komplexer wissenschaftlicher Ideen.
⬤ Gut für Selbstreflexion und persönliche Entwicklung.
⬤ Kann für diejenigen, die mehr Erfahrung am Arbeitsplatz haben, vereinfachend wirken.
⬤ Einige Behauptungen sind nicht ausreichend wissenschaftlich untermauert.
⬤ Enthält einige unnötige Vulgaritäten.
⬤ Bestimmte Ratschläge können unzureichend erscheinen.
⬤ Der Text kann als schwammig oder übermäßig lang empfunden werden.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Jerks at Work - Toxic Coworkers and What to do About Them
Sie gräbt tief in das Innenleben jedes einzelnen faulen Apfels, erforscht seine Beweggründe und Unsicherheiten und bietet clevere Strategien, um jede Art von Idiot in die Schranken zu weisen.
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