Ikonisch: Wie Organisationen und Führungskräfte die höchste Stufe der Anerkennung erreichen, erhalten und wiedererlangen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,5 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Scott McKains Buch „Iconic: How Organizations and Leaders Attain, Sustain, and Regain the Ultimate Level of Distinction“ (Ikonisch: Wie Unternehmen und Führungskräfte die ultimative Ebene der Unterscheidung erreichen, erhalten und wiedererlangen) bietet einen umfassenden Rahmen für Unternehmen, die sich auf einem wettbewerbsorientierten Markt abheben wollen. Er stellt die vier Ebenen der Unterscheidungskraft von Unternehmen vor und berichtet von Strategien und Geschichten aus verschiedenen Unternehmen, die sich mit dem Thema befassen. Insgesamt wird das Buch wegen seiner umsetzbaren Erkenntnisse und seiner fesselnden Erzählweise gut aufgenommen, auch wenn einige Leser fanden, dass es bei bestimmten Herausforderungen an Tiefe mangelt.

Vorteile:

Das Buch bietet ein klares Modell für die Unterscheidung von Unternehmen, praktische Schritte zur Verbesserung und ist gut geschrieben und inspirierend. Die Leser schätzen den Fokus auf die Kundenerfahrung, die zahlreichen Fallstudien und den fesselnden Erzählstil des Autors. Viele fanden den Inhalt sowohl auf das Privatleben als auch auf das Geschäftsleben anwendbar, was das Buch zu einer vielseitigen Lektüre macht.

Nachteile:

Einige Leser merkten an, dass das Buch die Herausforderungen, die mit der Aufrechterhaltung einer Kultmarke verbunden sind, hätte vertiefen können. In einigen Rezensionen wurde ein Gefühl der Wiederholung oder ein Mangel an neuen Erkenntnissen erwähnt und das Buch als etwas langweilig oder mit allgemeinen Themen gefüllt beschrieben.

(basierend auf 19 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Iconic: How Organizations and Leaders Attain, Sustain, and Regain the Highest Level of Distinction

Inhalt des Buches:

Scott McKain, preisgekrönter Redner und Autor, erklärt, wie Sie über die Unverwechselbarkeit hinausgehen und Ihre Marke und Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe heben können, um zu einer Ikone zu werden, indem Sie Ihre Kunden und Ihr Publikum kennen und jedes Mal das ultimative Kundenerlebnis bieten.

Vor zwanzig Jahren war es der Gipfel des Erfolgs, auf dem Markt unverwechselbar zu sein. Auf dem heutigen globalen Markt ist der Berg noch viel größer geworden. Und mit der Explosion der sozialen Medien ist der Wettbewerb um Aufmerksamkeit und Kunden intensiver als je zuvor. Es ist viel schwieriger geworden, unverwechselbar zu sein, und hat weniger Einfluss auf nachhaltiges Wachstum. Um ein dauerhaftes Unternehmen oder eine Marke zu sein, die sich auf einem positiven Weg befindet, muss man heute ikonisch werden.

In ICONIC untersucht Scott McKain, was eine ikonische Organisation oder Führungspersönlichkeit ist, und hilft Ihnen, den Status einer Ikone zu erreichen und zu erhalten. Wenn Ihr Unternehmen in seinem Ansehen gesunken ist - denken Sie an Sears und Nokia -, zeigt Ihnen McKain, wie Sie diesen Status wiedererlangen können, manchmal auch durch unkonventionelle Ideen wie.

- Setzen Sie auf Negativität für mehr Erfolg.

- Liefern Sie nicht zu viel.

- Hören Sie auf, Ihre Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen.

Voller praktischer Ratschläge und hilfreicher Beispiele lehrt ICONIC, dass es in jedem Unternehmen vier Ebenen gibt: Gleichheit, Differenzierung, Unterscheidung und Ikonizität. Wenn Sie sich nicht lokal unterscheiden, können Sie nicht ikonisch werden. Sie werden die vier Eckpfeiler der Unterscheidung entdecken und erfahren, wie Sie sie in Ihrem eigenen Unternehmen umsetzen können. McKain erklärt, dass ein Unternehmen nur dann zu einer Ikone werden kann, wenn es eine klare Vision hat, kreatives Marketing betreibt, gut kommuniziert und ein hervorragendes Kundenerlebnis bietet. Viele Unternehmen verkünden, dass sie sich von der Konkurrenz abheben, aber was sie offensichtlich nicht erkennen, ist, dass der Markt das entscheidet - nicht sie.

Das Ziel dieses Buches ist es, Ihnen oder Ihrem Unternehmen zu helfen, den Status einer Ikone zu erreichen, und zwar durch fundierte Erkenntnisse und praktische Weisheit. Jedes Kapitel enthält Studienfragen, die in unternehmensweiten oder abteilungsinternen Fokusgruppen eingesetzt werden können, um Ihnen bei der Verbesserung Ihrer Mission zu helfen. Nach der Lektüre von ICONIC werden Sie bereit sein, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781948677066
• Autor: Scott McKain
• Verlag: Forefront Books
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover