Bewertung:
Deborah Rowlands „Still Moving“ ist ein Buch, das zum Nachdenken anregt und Achtsamkeit mit Führung und Veränderungsmanagement verbindet. Es bietet eine neue Perspektive, wie man in einem sich schnell verändernden Umfeld effektiv führen kann. Es basiert auf den persönlichen Erfahrungen der Autorin und betont die Bedeutung innerer Zustände für den erfolgreichen Wandel. Während viele Leser das Buch aufschlussreich und wirkungsvoll finden, kritisieren einige den Schreibstil und die Komplexität.
Vorteile:** Fesselnd und aufschlussreich, kombiniert Achtsamkeit mit Change Management. ** Bietet eine einzigartige und wirkungsvolle Perspektive auf Führung. ** Bietet praktische Anleitungen für die Führung in einem sich ständig verändernden Umfeld. ** Bindet persönliche Geschichten und empirische Belege zur Unterstützung der Argumente ein. ** Ermutigt zur Selbstreflexion und zum Wachstum von Führungskräften.
Nachteile:** Einige Leser finden den Schreibstil schwierig und nicht angenehm. ** Kritik an der Wiederholung und mangelnden Tiefe für Nicht-Führungskräfte. ** Einige Konzepte können als zu kognitiv komplex empfunden werden. ** Nicht alle Leser sehen das Buch als bahnbrechend oder anders als typische Managementliteratur an.
(basierend auf 30 Leserbewertungen)
Still Moving: How to Lead Mindful Change
Still Moving: How to Lead Mindful Change“ (Wie man achtsamen Wandel führt) stellt einen innovativen Ansatz vor, um Organisationen und sogar ganze Systeme durch einen kontinuierlichen, umwälzenden Wandel zu führen. Es kombiniert Deborah Rowlands eigene rigorose Forschung zu Veränderungen und deren Führung mit Erkenntnissen aus ihrer umfangreichen Praxiserfahrung, mit der sie großen globalen Unternehmen wie GlaxoSmithKline, RWE und Shell geholfen hat, einen nachhaltigen Wandel mit gesteigerter Produktivität, Mitarbeiterengagement und verantwortungsvoller gesellschaftlicher Wirkung zu erreichen.
Es ist gefüllt mit hilfreichen, inspirierenden Geschichten über Führung und Wandel aus der Praxis und - mutig - der eigenen persönlichen Reise der Autorin. Still Moving fordert Führungskräfte heraus, sowohl ihre inneren als auch ihre äußeren Fähigkeiten zu kultivieren, die für den Erfolg notwendig sind. Es verwebt das „Sein“ und das „Tun“ von Zuständen, die mit der Führung von Veränderungen verbunden sind, und betont die Bedeutung einer achtsamen Haltung und einer tiefen systemischen Wahrnehmung innerhalb einer Führungskraft.
Mit dem Ziel eines gemeinschaftlichen, nachhaltigen Wandels befasst sich das Buch mit einer Vielzahl wichtiger Themen, wie z. B.
Bewusstsein im gegenwärtigen Moment, absichtliche Reaktion, Grenzen und Spannungen sowie aufkommender Wandel. Still Moving stellt die konventionelle Weisheit vieler Veränderungstheorien in Frage und fordert, dass Führungskräfte zunächst an ihrer inneren Quelle arbeiten sollten, um die Welt um sie herum müheloser verändern zu können.
| ISBN: | 9781119164920 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 268 |
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