Bewertung:

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 5 Stimmen.
Still Moving Field Guide: Change Vitality at Your Fingertips
Das Begleitbuch zum Bestseller Still Moving: Führen im Wandel
Still Moving Field Guide ist ein Begleitbuch zum Bestseller Still Moving: Wie man achtsam Veränderungen leitet. Der Field Guide ist als praktisches Hilfsmittel konzipiert und nimmt den Leser mit auf eine Reise, auf der er seine Führungsqualitäten verfeinern kann, um Veränderungen mit Zuversicht zu leiten. Schritt für Schritt werden die Leser durch die Konzepte von Still Moving geführt.
Neu im Leitfaden ist das innovative Change-Vitality-Modell (eine energetisierende, ganzheitliche Art, Veränderungen zu leiten), das alle Still Moving-Konzepte zu einem effektiven Bild zusammenfasst. Der Autor schlüsselt jedes Element des Change-Vitality-Modells auf und erläutert, worum es sich dabei handelt, wie man es erkennt und warum es Führungskräften hilft, Veränderungen gut zu leiten. Das Modell zeigt auch, wie man seine eigene Führungsqualität in Bezug auf eine bestimmte Fähigkeit bewerten kann, und enthält Geschichten aus der Praxis, wie man die Fähigkeit in die Tat umsetzt. Der Leitfaden enthält auch weiterführende Literatur und Ressourcen, die bei der Kultivierung der vorgestellten Fähigkeiten helfen. Dieses wichtige Buch:
⬤ bietet einen praktischen Leitfaden für die Entwicklung der in Still Moving beschriebenen Führungsfähigkeiten im Wandel.
⬤ Enthält Anwendungsgeschichten mit echten Führungskräften im Wandel.
⬤ Stellt das Modell der Veränderungsvitalität vor - ein neues, ganzheitliches und forschungsbasiertes Rahmenwerk dafür, wie man Veränderungen mit größerer Leichtigkeit führen kann.
⬤ Bietet eine interaktive Reise in die Still Moving Inhalte.
⬤ Enthält Raum für Tagebuchführung und Selbstreflexion.
Der Still Moving Field Guide wurde für alle neugierigen Change Leader, Change Coaches, Change Consultants und HR-Profis geschrieben und enthält eine Fülle praktischer Ideen, wie Sie die Still Moving-Konzepte bei sich selbst, Ihrem Team und den Systemen, die Sie verändern wollen, anwenden können.