Bewertung:
In den Rezensionen wird das Buch für seine aufschlussreiche Erforschung der Herausforderungen gelobt, mit denen Frauen und Minderheiten am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Viele Leserinnen und Leser fanden es inspirierend und eine wertvolle Quelle für das Verständnis unterschiedlicher Perspektiven in amerikanischen Unternehmen.
Vorteile:Aufschlussreicher und nachvollziehbarer Inhalt, regt zur Selbstreflexion an, fördert das Verständnis für unterschiedliche Erfahrungen, inspirierende und ermutigende Botschaft, leicht zu lesen.
Nachteile:Nicht erwähnt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Still Not Enough: Minority Millennials in the Workforce
Still Not Enough befasst sich mit der Notlage von Millennials, die einer Minderheit angehören, in der Arbeitswelt. Janelle schildert ihre eigene, perspektivisch geprägte kulturelle Erziehung und ihre beruflichen Begegnungen, die durch vorgefasste Meinungen und unbewusste Vorurteile anderer behindert wurden.
Sie berichtet von Beispielen, die für viele mit ähnlichen Erfahrungen nachvollziehbar sind. Die Narben, die jede Verweigerung hinterlässt, nähren den Wunsch aller Millennials, mehr zu tun. Dieses Buch ist auch ein Leitfaden für Führungskräfte, die die DE&I-Mitarbeiter von heute führen.
Die Normen entwickeln sich weiter, und Organisationen müssen sich anpassen oder zurückbleiben. Still Not Enough“ bringt Transparenz in die Herausforderungen der jüngeren und integrativeren Belegschaft von heute.
| ISBN: | 9781947893498 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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