Bewertung:
Das Buch „Becoming Inclusive“ von Dr. Helen Fagan wird von den Lesern wegen seiner praktischen Einblicke und persönlichen Geschichten im Zusammenhang mit Inklusion und kultureller Kompetenz, insbesondere im Kontext des Gesundheitswesens, sehr geschätzt. Es wird als ein zeitgemäßes und wirkungsvolles Buch beschrieben, das zur Selbstreflexion und zum persönlichen Wachstum der Leser anregt, die Vielfalt besser verstehen wollen. Dr. Fagan verbindet ihre Erfahrungen als iranische Immigrantin mit ihrem beruflichen Fachwissen zu einer fesselnden Erzählung, die das aktuelle gesellschaftliche Klima widerspiegelt.
Vorteile:⬤ Inspirierende persönliche Geschichten, die den Leser ansprechen.
⬤ Gut recherchierte Inhalte zu Inklusion und Vielfalt.
⬤ Praktische Anleitungen für Selbstbewusstsein und emotionale Intelligenz.
⬤ Fesselnde Erzählungen, die persönliche Erfahrungen mit übergeordneten Themen verbinden.
⬤ Handlungsaufforderungen an die Leser, über ihre Vorurteile und Erfahrungen nachzudenken.
⬤ Relevante und zeitgemäße Botschaft, insbesondere im heutigen Klima der Spaltung.
⬤ Möglicherweise spricht es Leser nicht an, die sich nicht für Themen der Vielfalt und Integration interessieren.
⬤ Einige Leser könnten finden, dass der Fokus auf persönliche Erfahrungen von den theoretischen Diskussionen ablenkt.
⬤ Die Tiefe des Themas kann für diejenigen, die eine leichte Lektüre suchen, überwältigend sein.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Becoming Inclusive: A Worthy Pursuit in Leadership
Um die derzeitige Polarisierung und das Stammesdenken zu überwinden und den wachsenden Anforderungen der Globalisierung gerecht zu werden, müssen sich Organisationen und Gemeinschaften weiterentwickeln. Ein solcher tiefgreifender Wandel beginnt mit der Entwicklung von Führungskräften, die darauf vorbereitet sind, Inklusion in Vorstandsetagen, Klassenzimmern, Krankenhäusern, Gemeinden und darüber hinaus zu schaffen.
Vor dem Hintergrund ihrer eigenen Geschichte als Immigrantin aus dem Iran in die Vereinigten Staaten und ihrer Erfahrung als Leiterin von Diversity-Programmen im Gesundheits- und Bildungswesen präsentiert Dr. Helen Fagan eine herausfordernde Diskussion der Forschungsergebnisse sowie einen offenen, intimen Blick auf die harte Arbeit, die Führungskräfte auf individueller Ebene leisten müssen, um persönliche Hindernisse auf dem Weg zur Integration zu überwinden.
Becoming Inclusive deckt die systemischen Probleme organisatorischer Voreingenommenheit und Vorurteile auf und zeigt Universitätsstudenten, Lehrkräften, Organisations- und Regierungsleitern einen Weg nach vorn. Dieses Werk versucht, die Lücke im Bereich Management, Führung und Vielfalt zu schließen, die sich auf die Notwendigkeit konzentriert, die Denkweise einzelner Führungskräfte vom Stammesdenken auf ein globales Denken umzustellen, um die großen Probleme der Menschheit anzugehen.
| ISBN: | 9781648025235 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
