
Integrating Culture in Successful RIA Mergers and Acquisitions: The Guide for Financial Advisors
Erörtert die unterschiedlichen individuellen Reaktionen auf Veränderungen, die von der jeweiligen Situation abhängen, und gibt Tipps, wie man über Veränderungen nachdenken kann und was Führungskräfte tun können - in der Sprache, in der Kommunikation -, um eine positive Einstellung zu bevorstehenden Veränderungen zu fördern.
Zeigt, wie eine interne Kulturbewertung aussieht und hilft den Beratern, Ziele für ihre ideale Arbeitskultur zu setzen.
Untersucht, wie man die Kultur schützen und bewahren und gleichzeitig sensibel und aufmerksam gegenüber dem anderen Unternehmen sein kann.
Bietet Lösungen an, wie ein kollaboratives, offenes Umfeld mit engagierten, motivierten Mitarbeitern weiter gepflegt werden kann.