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Investigative Interviewing in the Workplace: Culture, Deviance, and Investigations
Auf der Grundlage umfassender interdisziplinärer Forschung und der über 30-jährigen Erfahrung des Autors in diesem Bereich vermittelt dieses Buch Best-Practice-Fähigkeiten für Prüfer und Ermittler in jeder Art von Untersuchung und passt sie so an, dass sie für ein Unternehmensumfeld relevant sind, in dem die Befugnisse der Polizei nicht vorhanden sind.
Der ehemalige Polizeiermittler Kevin Sweeney vermittelt nicht nur technische Fähigkeiten und praktische Ratschläge für Ermittlungsgespräche, sondern erklärt auch, wie man Informationen analysiert, um die Ermittlungen zu unterstützen, und wie man aufkommende Trends erkennt, um Probleme zu vermeiden, bevor sie auftreten. Der Leser lernt rechtliche Konzepte wie die Beweiskette, die psychologischen Faktoren, die bei der Befragung eine Rolle spielen, und die soziologischen Faktoren kennen, die dazu beitragen können, ein umfassendes Verständnis der Organisation und des fraglichen Ereignisses zu entwickeln.
Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für Fachleute, die in Unternehmen oder im öffentlichen Sektor mit Audits oder Ermittlungen jeglicher Art befasst sind, z. B. in den Bereichen Personalwesen, Untersuchungen von Mitarbeiterbeziehungen, Audits oder bei Verdacht auf kriminelle Handlungen.
| ISBN: | 9781032216713 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 202 |
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