Ist das gerade passiert?!: Jenseits der Vielfalt“ - Nachhaltige und integrative Organisationen schaffen“

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Ist das gerade passiert?!: Jenseits der Vielfalt“ - Nachhaltige und integrative Organisationen schaffen“ (Stephanie Pinder-Amaker)

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Originaltitel:

Did That Just Happen?!: Beyond Diversity"--Creating Sustainable and Inclusive Organizations"

Inhalt des Buches:

Ein zugänglicher Leitfaden, der allen Menschen zeigt, wie sie Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz schaffen und aufrechterhalten können - unabhängig von ihrer Identität, ihrer Branche oder ihrem Erfahrungsstand

Mit Berichten aus dem wirklichen Leben, die häufige Vorkommnisse am Arbeitsplatz rund um das Thema Inklusion veranschaulichen, und Antworten auf Fragen wie "Wie erkenne ich Minen der Vielfalt am Arbeitsplatz und wie gehe ich damit um? " und "Was kann ich tun, wenn ich einen Fehler gemacht habe? "Dieses Handbuch zeigt Wege auf, wie Organisationen (und alle Menschen) ihr kulturelles Bewusstsein verbessern und in ihren beruflichen und persönlichen Beziehungen gerechter werden können.

Wir wissen, dass vielfältige Teams stärker, intelligenter und profitabler sind, und viele Unternehmen versuchen, vielfältigere Teams einzustellen, aber die meisten tun sich schwer, eine echte Kultur der Inklusion zu schaffen, in der sich Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund wohl fühlen. Als klinische Psychologinnen und Personen mit marginalisierten Identitäten zeigen Dr. Stephanie Pinder-Amaker und Dr. Lauren Wadsworth die emotionalen und physischen Auswirkungen von Marginalisierung auf und wie dies zu einem Rückgang des Mitarbeiterengagements und häufig zu einer erhöhten Fluktuation führt.

„Ist das gerade passiert?! „ ist von unschätzbarem Wert für Mitarbeiter, die aus unterrepräsentierten Gemeinschaften und Identitäten stammen (zu den behandelten Identitäten gehören Ethnie, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung, Staatsbürgerschaft und Geschlechtsausdruck). Das Buch ist aber auch für Unternehmensleiter, Vorgesetzte, Personalabteilungen und alle, die Praktiken zur Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration verstehen und unterstützen wollen, unerlässlich. Das Buch wird den Leserinnen und Lesern auch mehr Selbstvertrauen im Umgang mit Freundschaften und Interaktionen mit Menschen mit anderen Identitäten geben.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780807035887
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2021
Seitenzahl:224

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