Jenseits des Glücks - Wie authentische Führungspersönlichkeiten Zweck und Menschen für Wachstum und Wirkung in den Vordergrund stellen

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,3 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

In den Rezensionen zu „Jenseits des Glücks“ von Jenn Lim findet sich eine Mischung aus viel Lob für die Erkenntnisse und die Auswirkungen auf die Arbeitsplatzkultur und die Führung, aber auch Kritik an der Tiefe und den politischen Untertönen des Buches. Viele Leser fanden das Buch inspirierend und voller praktischer Ratschläge, während andere meinten, es fehle an Substanz und sei zu sehr auf die Förderung einer politischen Agenda ausgerichtet.

Vorteile:

Das Buch wird als leicht zu lesen und doch tiefgründig beschrieben und bietet wertvolle Einblicke in die Arbeitskultur und das persönliche Wachstum. Es enthält Übungen zur Selbstverbesserung, fördert nachhaltiges Glück, das auf einem bestimmten Ziel beruht, und wird als äußerst relevant für die Zeit nach der Pandemie angesehen. In vielen Rezensionen wird das Potenzial des Buches hervorgehoben, das Arbeitsumfeld zu verändern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, was es zu einer Pflichtlektüre für Führungskräfte macht.

Nachteile:

Kritiker bemängeln, das Buch sei zu wortreich, könnte prägnanter sein und enthalte zu viele Akronyme. Einige Rezensenten sind der Meinung, dass es eine politische Agenda verfolgt, anstatt sich ausschließlich auf das persönliche und berufliche Glück zu konzentrieren. Es wird auch behauptet, das Buch diene mehr dem Verkauf von Beratungsleistungen als der Vermittlung sinnvoller Inhalte, und einige finden, dass es an Tiefe und Substanz mangelt.

(basierend auf 14 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Beyond Happiness - How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact

Inhalt des Buches:

*WALL STREET JOURNAL BESTSELLER*Der Mitbegründer und CEO von Delivering Happiness aktualisiert das Delivering Happiness-Modell für unsere neue Norm und zeigt Organisationen jeder Art, wie sie eine Kultur kultivieren können, die sich an Veränderungen anpassen kann, hochprofitabel ist und alle ihre Mitarbeiter unterstützt - angefangen bei ihnen selbst.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781538707364
• Autor: Jenn Lim
• Verlag: Little, Brown & Company
• Untertitel: How Authentic Leaders Prioritize Purpose and People for Growth and Impact
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2021
• Seitenzahl: 288