
Coaching Young People for Leadership
Ein Leitfaden zur Entwicklung der Führungsrolle junger Menschen, der sich an alle richtet, die mit der Förderung, Betreuung oder Ausbildung junger Menschen befasst sind oder sich für die Jugendentwicklung interessieren.
Mit Hilfe dieses Buches können Coaches, Lehrer und Mitarbeiter von Jugendorganisationen neue Coaching-Techniken und -Ideen anwenden, um das Führungspotenzial junger Menschen zu fördern und auszuschöpfen, indem sie untersuchen, wie sie ihnen die Fähigkeiten für den Übergang ins Erwachsenenalter vermitteln und sie auf Führungsaufgaben vorbereiten können. In diesem Buch wird ein dreistufiges Coaching-Programm - Authentifizierung, Entwicklung und Ambition - als Rahmen für die Förderung und Entwicklung junger Menschen vorgestellt. Das Buch stützt sich auch auf reale Fallstudien von Führungserfahrungen auf individueller, gemeinschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene und nutzt Reflexionsübungen, um kritisches Denken zu fördern.
Es unterstreicht, wie wichtig es ist, die Rolle junger Menschen in der Führung anzuerkennen, und untersucht, wie künftige Führungspersönlichkeiten gefördert werden können, indem es untersucht, wie die heutige Jugendführung aussieht und wie eine Vision für die Zukunft aussieht. Es untermauert die Behauptung, dass junge Menschen eine zu wenig genutzte und unterentwickelte Führungsressource sind.