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Collaborative Learning: Upskill Your Workforce and Gain Competitive Advantage Through Shared Expertise
Collaborative Learning erklärt, wie man das Wissen und die Erfahrung der vorhandenen Mitarbeiter nutzen kann, um die gesamte Belegschaft weiterzubilden.
Dieser praktische Leitfaden erklärt, was kollaboratives Lernen ist, welche Vorteile es bietet und warum es in einer flinken, schnelllebigen Geschäftswelt notwendig ist. Außerdem wird erklärt, welche Wissenschaft hinter der gemeinsamen Nutzung von Fachwissen steckt und wie diese gefördert werden kann, wie kollaboratives Lernen eingesetzt werden kann, um ein geringes Engagement der Lernenden und das Ausbrennen von Mitarbeitern zu bekämpfen, und wie kollaboratives Lernen auf dem gesamten Weg eines Mitarbeiters eingesetzt werden kann, vom Pre- und Onboarding bis hin zu Beförderung und Aufstieg. In diesem Buch wird auch erklärt, warum kollaboratives Lernen keine Top-Down-Kaskade von Informationen vom ranghöchsten Mitarbeiter zum jüngsten Mitarbeiter ist. Vielmehr handelt es sich um einen integrativen Ansatz für funktions- und teamübergreifendes Lernen, über Hierarchien hinweg und über Stellenbezeichnungen oder Betriebszugehörigkeit hinweg.
In diesem Buch wird von Experten erörtert, warum kollaboratives Lernen die Unternehmenskultur fördert, und es enthält Ratschläge zur Überwindung der häufigsten Hindernisse, wenn kollaboratives Lernen Teil der Lernstrategie eines Unternehmens wird. Dieses Buch ist vollgepackt mit Fallstudien und Beispielen von globalen Unternehmen, die kollaboratives Lernen eingeführt und davon profitiert haben, darunter Google, Tesla, McDonald's, Lego, Haribo, LVMH und Mercedes, und richtet sich an alle L&D-Experten, die kollaboratives Lernen am Arbeitsplatz einführen wollen, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.