Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über Kreativität und kollaborative Innovation und beleuchtet die Rolle von Führungskräften bei der Förderung eines innovationsfreundlichen Umfelds. Der Schwerpunkt liegt auf Techniken wie kreativer Abnutzung, Agilität und Entschlossenheit, die durch Fallstudien aus der Praxis untermauert werden. Einige Leser sind jedoch der Meinung, dass es dem Inhalt an Tiefe und praktischen Anwendungen mangelt, und bemängeln häufig eine klarere Struktur und mehr umsetzbare Beispiele.
Vorteile:Gründliche Untersuchung von Kreativität und Führung, effektiver Einsatz von Fallstudien aus der Praxis, motivierender und fesselnder Schreibstil, umsetzbare Erkenntnisse zur Förderung von Innovation, gut geeignet für Führungskräfte und Manager kreativer Teams.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass die Struktur unklar ist, andere bemerken, dass der Inhalt manchmal oberflächlich oder mit Fluff gefüllt ist, dass es an praktischen Beispielen und Best Practices mangelt und dass einige der verwendeten Fälle als veraltet oder wenig beeindruckend angesehen werden.
(basierend auf 56 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Collective Genius: The Art and Practice of Leading Innovation
Inhalt des Buches:
Von Thinkers50 zu einem der „10 Management-Klassiker für 2022“ ernannt
Warum können manche Unternehmen immer wieder innovativ sein, während die meisten es nicht können?
Man könnte meinen, der Schlüssel zur Innovation liege darin, außergewöhnliche kreative Talente zu gewinnen. Oder die richtigen Investitionen zu tätigen. Oder das Aufbrechen organisatorischer Silos. All diese Dinge mögen hilfreich sein - aber es gibt nur einen Weg, um nachhaltige Innovation zu gewährleisten: Sie müssen sie anführen - und zwar mit einer besonderen Art von Führung. Collective Genius zeigt Ihnen, wie.
Die renommierte Führungswissenschaftlerin Linda Hill hat zusammen mit dem ehemaligen Pixar-Techniker Greg Brandeau, der MIT-Forscherin Emily Truelove und dem Co-Autor von Being the Boss, Kent Lineback, herausgefunden, dass es unter Führungskräften eine weit verbreitete, aber falsche Annahme gibt: dass eine in jeder Hinsicht „gute“ Führungskraft auch eine effektive Innovationsführerin ist. Die Wahrheit ist, dass die Führung von Innovationen eine besondere Art von Führung erfordert, die das „kollektive Genie“ der Menschen im Unternehmen freisetzt und nutzbar macht.
Anhand anschaulicher Geschichten von einzelnen Führungskräften in Unternehmen wie Volkswagen, Google, eBay und Pfizer sowie in gemeinnützigen Organisationen und internationalen Regierungsbehörden zeigen die Autoren, dass erfolgreiche Innovationsführer nicht einfach eine Vision entwerfen und versuchen, die Innovation selbst umzusetzen. Vielmehr schaffen und erhalten sie eine Kultur, in der Innovation immer wieder möglich ist - ein Umfeld, in dem Menschen bereit und in der Lage sind, die harte Arbeit zu leisten, die innovative Problemlösungen erfordern.
Collective Genius wird Sie nicht nur inspirieren, sondern Ihnen auch die konkreten, praktischen Anleitungen an die Hand geben, die Sie benötigen, um Innovation in die Struktur Ihres Unternehmens zu integrieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781422130025 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 320 |
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