Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch über Kommunikation und Konfliktmanagement findet allgemein großen Anklang, vor allem in Bildungseinrichtungen wie Bibelschulen und Meisterklassen. Es bietet umfangreiche Forschungsergebnisse und praktische Beispiele, die sowohl für das religiöse als auch für das berufliche Umfeld relevant sind, auch wenn die ersten Kapitel vielleicht als Hürde empfunden werden. Die Leserinnen und Leser schätzen die biblischen Einsichten und den Fokus des Autors auf die persönliche Entwicklung.
Vorteile:Umfangreiche Ressourcen, solide Forschung, praktische Beispiele, wertvoll für Bildungseinrichtungen, biblische Einsichten, guter Zustand und schneller Versand werden von den Nutzern berichtet.
Nachteile:Die ersten Kapitel können als langatmig oder zu soziologisch empfunden werden, einige technische Fachausdrücke in der Kommunikationswissenschaft könnten überwältigend sein.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Communication and Conflict Management in Churches and Christian Organizations
Inhalt des Buches:
Kirchen leben von der Kommunikation; sie werden durch Konflikte erstickt. Der bekannte christliche Pädagoge Kenneth O.
Gangel und sein Kollege Samuel L. Canine überbringen der Kirche eine gute Nachricht: Kommunikationsfähigkeit kann erlernt und Konflikte können bewältigt werden. Die Kirche braucht Konflikte nicht länger zu verstecken oder sich für schlechte Kommunikation zu entschuldigen, sondern kann stattdessen erkennen, wo sie Probleme hat, und sich um Veränderung bemühen.
Die Autoren bieten biblische Strategien zur Überwindung von Konflikten und zum Aufbau von Vertrauen in Beziehungen an - sogar in Beziehungen zwischen Diakonen oder zwischen Diakonen und Pastoren. Auf der Grundlage aktueller sozialwissenschaftlicher Studien zeigen Gangel und Canine der Kirche, wie sie Streitigkeiten bewältigen und den Dialog fördern kann, damit die Kirche gedeihen kann.
Zu den Kapiteltiteln gehören Zuhören lernen, Macht im Konfliktmanagement, Verhandeln und Feilschen im Konfliktmanagement, Organisatorische Ursachen von Konflikten, Koalitionen im Konfliktmanagement, Destruktiver oder konstruktiver Umgang mit Konflikten, Stress: Ursache und Heilung, und Das Workaholic-Syndrom. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für die Ausbildung von Kirchenleitern.
Es ist auch ein wichtiges Hilfsmittel für diejenigen, die bereits als Pastoren tätig sind und für die die Themen tägliche Realität und nicht nur akademische Theorie sind. Durch seinen Einsatz in Kirchen und Seminaren soll das Buch die Kirche Gottes durch ihre Konflikte hindurch zu neuem Elan im Dienst und Wachstum führen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781579109028 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
