Leserbewertungen
Zusammenfassung:Christian Munteans Buch über Konflikte und Führung wird für seine praktischen Strategien, aufschlussreichen Anekdoten und die gründliche Erforschung der Konfliktlösung im beruflichen und persönlichen Kontext gelobt. Es unterstreicht, wie wichtig es ist, Konflikte als Chance zum Wachstum zu begreifen, und ist damit eine unverzichtbare Lektüre für Führungskräfte und alle, die ihre Beziehungen und die Effizienz ihrer Organisation verbessern wollen.
Vorteile:Das Buch ist voll von praktischen Ratschlägen, persönlichen Anekdoten und klaren Strategien zur Konfliktlösung. Die Leser schätzen Munteans Fähigkeit, Theorie mit realen Anwendungen zu verbinden, seine Einblicke in die Teamdynamik und die praktischen Werkzeuge, die er für den produktiven Umgang mit verschiedenen Arten von Konflikten bereitstellt. Viele empfanden es als eine fesselnde Lektüre mit umsetzbaren Ratschlägen, die die Organisationskultur und die zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern können.
Nachteile:Einige Leser wiesen auf Probleme mit dem Lektorat hin, darunter zahlreiche grammatikalische Fehler. Es besteht die Sorge, dass trotz der Stärken des Buches die redaktionellen Mängel das Leseerlebnis insgesamt beeinträchtigen könnten.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Conflict and Leadership: How to Harness the Power of Conflict to Create Better Leaders and Build Thriving Teams
Inhalt des Buches:
Konflikte sind eine der größten Quellen für geduldete Geschäftskosten und Verluste.
Und das, obwohl diese Kosten und Verluste in den meisten Fällen leicht in Einnahmen und Gewinne umgewandelt werden können. In der Welt der Non-Profit-Organisationen liegt eines der größten Hindernisse für den Erfolg von Missionen nicht darin, dass es nicht genügend finanzielle Mittel gibt oder dass die Sache eine Herausforderung darstellt.
Es ist die schlichte Tatsache, dass Teams nicht gut zusammenarbeiten können. Was wäre, wenn Konflikte der Ausgangspunkt für die Entwicklung von Vertrauen wären? Was wäre, wenn er ein tieferes, bedeutungsvolleres Verständnis zwischen den Teammitgliedern hervorrufen würde? Was wäre, wenn er entscheidend für den Aufbau stärkerer und leistungsfähigerer Organisationen wäre? Und was wäre, wenn es einfache Schritte gäbe, die Sie unternehmen könnten, um Ihren Teams automatisch zu helfen, leichter zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781631579608 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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