Bewertung:
Das Buch von Christian Muntean bietet praktische Strategien und Einsichten für den Umgang mit Konflikten, insbesondere in Führungspositionen. Es hebt die positiven Aspekte von Konflikten hervor und bietet umsetzbare Ratschläge, die auf persönlichen Anekdoten und Erfahrungen aus dem wirklichen Leben beruhen. Das Buch wird für seine Klarheit, Zugänglichkeit und praktischen Anwendungen gelobt, wodurch es sich für ein breites Spektrum von Lesern eignet, von Führungskräften bis zu Eltern.
Vorteile:Gut geschrieben, mit einem ausgewogenen Verhältnis von persönlichen Anekdoten und praktischen Strategien.
Nachteile:Bietet klare Anleitungen und Werkzeuge für Führungskräfte, um Konflikte in positive Ergebnisse zu verwandeln.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Conflict and Leadership: How to Harness the Power of Conflict to Create Better Leaders and Build Thriving Teams
Konflikte sind eine der größten Quellen für geduldete Geschäftskosten und Verluste.
Und das, obwohl diese Kosten und Verluste in den meisten Fällen leicht in Einnahmen und Gewinne umgewandelt werden können. In der Welt der Non-Profit-Organisationen liegt eines der größten Hindernisse für den Erfolg von Missionen nicht darin, dass es nicht genügend finanzielle Mittel gibt oder dass die Sache eine Herausforderung darstellt.
Es ist die schlichte Tatsache, dass Teams nicht gut zusammenarbeiten können. Was wäre, wenn Konflikte der Ausgangspunkt für die Entwicklung von Vertrauen wären? Was wäre, wenn er ein tieferes, bedeutungsvolleres Verständnis zwischen den Teammitgliedern hervorrufen würde? Was wäre, wenn er entscheidend für den Aufbau stärkerer und leistungsfähigerer Organisationen wäre? Und was wäre, wenn es einfache Schritte gäbe, die Sie unternehmen könnten, um Ihren Teams automatisch zu helfen, leichter zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie.
| ISBN: | 9781637423295 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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