Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Can We Talk?“ von Roberta Matuson bietet eine praktische Anleitung für den Umgang mit schwierigen Gesprächen am Arbeitsplatz. Es stellt sieben Schlüsselprinzipien vor, die dem Einzelnen helfen sollen, seine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, seine Macht in Gesprächen zurückzugewinnen und die Beziehungen am Arbeitsplatz zu verbessern. Das Buch hat ein überwältigend positives Feedback für seine nachvollziehbaren Beispiele, umsetzbaren Tipps und den strukturierten Ansatz für den effektiven Umgang mit sensiblen Gesprächen erhalten.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und umsetzbare Ratschläge für den Umgang mit schwierigen Gesprächen.
⬤ Strukturiert nach sieben klaren Prinzipien, die leicht zu verstehen und anzuwenden sind.
⬤ Enthält Beispiele und Szenarien aus dem wirklichen Leben, die die Anwendbarkeit des Inhalts erhöhen.
⬤ Bietet Werkzeuge zur Überwindung emotionaler Barrieren und Ängste im Zusammenhang mit schwierigen Gesprächen.
⬤ Der zugängliche und ansprechende Schreibstil macht das Buch leicht zu lesen.
⬤ Einige Rezensenten nannten keine größeren Nachteile, was darauf schließen lässt, dass das Buch insgesamt hoch angesehen ist.
⬤ Einige Rezensenten wünschten sich, sie hätten das Buch zu einem früheren Zeitpunkt in ihrer Laufbahn entdeckt, was darauf hindeutet, dass jüngere Fachleute mehr davon profitieren könnten.
(basierend auf 56 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Can We Talk?: Seven Principles for Managing Difficult Conversations at Work
Inhalt des Buches:
GEWINNER: Independent Press Award 2022 - Karriere.
Vermeiden Sie ein unbequemes Gespräch bei der Arbeit? Wenn Sie eine Führungskraft oder ein Teamleiter sind, ist die Stärkung der Fähigkeit Ihrer Organisation, schwierige Gespräche zu führen, notwendig und die Unannehmlichkeiten wert.
Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Dialog beginnt und endet mit der Veränderung des Gesprächs. In der Erkenntnis, dass es zwei Menschen braucht, um sinnvolle Ergebnisse zu erzielen, zeigt Can We Talk? auf, was jeder Beteiligte tun muss, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Anhand von Beispielen aus dem Arbeitsalltag zeigt dieses Buch, wie man die richtigen Bedingungen für eine sinnvolle Diskussion schafft. Der Autor nennt sieben Schlüsselprinzipien, die es beiden Parteien ermöglichen, ein tieferes Verständnis für die Gedanken des anderen zu erlangen, und die dazu beitragen, den eigenen Standpunkt klarer herauszuarbeiten: Vertrauen, Klarheit, Mitgefühl, Neugier, Kompromissbereitschaft, Glaubwürdigkeit und Mut.
Can We Talk? enthält Beispiele und Ratschläge von Menschen, die diese Erfahrung gemacht haben und erfolgreich waren, sowie Lektionen, die aus missglückten Gesprächen gelernt wurden, und Beispielskripte von produktiven Gesprächen. Der Leser lernt, wie er sich auf den potenziell schwierigen Austausch von Worten, der typischerweise am Arbeitsplatz stattfindet, vorbereiten, ihn beginnen und bewältigen kann, und geht mit der Erkenntnis nach Hause, dass jedes Gespräch nur dann stattfinden kann, wenn sich beide Parteien darauf einlassen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781398601338 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
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