War, Peace and Organizational Ethics
Research in Ethical Issues in Organizations (REIO) ist eine doppelt verblindete, von Experten begutachtete Reihe, in der strenge akademische Forschungsarbeiten zur Organisationsethik aus einer Vielzahl von disziplinären Perspektiven veröffentlicht werden, unter anderem aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Philosophie, Soziologie, Psychologie, Religion, Rechnungswesen und Marketing.
In diesem Band Krieg, Frieden und Organisationsethik stützen sich die Experten auf Philosophen wie Aristoteles, Alasdair MacIntyre und Emmanuel Levinas, um zu untersuchen, wie die Ethik von Krieg und Frieden mit der Organisationsethik zusammenhängt. Zu den behandelten Themen gehören:
⬤ die Rolle der Wirtschaft im „Krieg gegen den Terror“;
⬤ Ethik der Entscheidungsfindung von Robotern in militärischen Kontexten
⬤ die Anwendung von Gewalt in UN-Friedensmissionen;
⬤ John Wooden's Konzept der moralischen Führung;
⬤ die Umsetzung eines sinnvollen Wandels in Bezug auf das Wohlbefinden innerhalb und außerhalb der Arbeit;
⬤ unethisches pro-organisatorisches Verhalten;
⬤ Abkehr von Aristoteles' Mittelmaß und Verfolgung des Extremen.
Dieses Buch, das sich ideal für Forscher und Fachleute eignet, wirft Fragen auf, die zum Kern der Rolle von Organisationen bei größeren sozialen Konflikten sowie der Rolle, die Konflikte bei der Gestaltung von Organisationen spielen, führen.
| ISBN: | 9781839827778 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 176 |
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