
Coaching Culture: Strategies for Ceos, Organisational Leaders, and HR Professionals
Kapitel 1. Einleitung.
- Kapitel 2. Forschung über Coaching und Coaching-Kultur. - Kapitel 3.
Dynamisches Modell der Entwicklung der Coaching-Kultur.
- Kapitel 4. Stufe 1 - Coaching-als-Intervention.
- Kapitel 5. Stufe 2 -Coaching-als-HR-Funktion. - Kapitel 6: Stufe 3 - Coaching-als-Führungskraft-Fähigkeit.
- Kapitel 7. Stufe 4 - Coaching-als-Kultur. - Kapitel 8.
Der Übergang zwischen den Stufen. - Kapitel 9.
Übergang von Stufe 1 zu Stufe 2. - Kapitel 10. Übergang von Stufe 2 zu Stufe 3.
- Kapitel 11.
Übergang von Stufe 3 zu Stufe 4. - Kapitel 12. Schlussfolgerungen.