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Long Work Hours Culture: Causes, Consequences and Choices
Die Arbeitszeit ist zu einem "heißen Thema" geworden. In diesem Band werden die Auswirkungen der Arbeitszeiten auf die Gesundheit des Einzelnen, der Familie und der Organisation untersucht.
Er geht der Frage nach, warum manche Menschen lange arbeiten und welche potenziellen Kosten und Vorteile diese Investition mit sich bringt. Manche arbeiten aus Notwendigkeit lange, andere freiwillig. Interessanterweise wünschen sich die meisten Menschen jedoch, weniger Stunden zu arbeiten als sie es jetzt tun.
Die eigenen Motive für lange Arbeitszeiten (das Warum) und die eigenen Einstellungen und Verhaltensweisen während der Arbeit (das Wie) erweisen sich als entscheidende Faktoren für den Zusammenhang zwischen Arbeitszeit und Wohlbefinden. Die Beiträge von Experten aus sechs Ländern befassen sich mit Workaholismus, der Unterscheidung zwischen Leidenschaft und Arbeitssucht, der "Liebe zur Arbeit", der Rolle der Technologie als Ermöglicher langer Arbeitszeiten, den Folgen von Übermüdung durch Überarbeitung, Strategien zur kurzfristigen Erholung von langen Arbeitszeiten und Initiativen zur Bereicherung der eigenen Lebensqualität.
Die Bewältigung der Arbeitszeiten erfordert schwierige Entscheidungen von Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und der Gesellschaft insgesamt. Diese Sammlung wird für Manager und Fachleute, die sich um die Menschen kümmern, sowie für Akademiker, Studenten, Forscher und politische Entscheidungsträger, die sich dafür interessieren, wie Arbeit sinnvoll und menschenwürdig und nicht lähmend sein kann, von großem Wert sein.
| ISBN: | 9781848550384 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 188 |
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