Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird hoch gelobt für seine praktischen Einsichten und seine fesselnde Erzählung, die zur Verbesserung der Teamdynamik und der Führungsfähigkeiten beiträgt. Es vermittelt ein klares Verständnis von Teamfehlfunktionen und bietet pragmatische Lösungen für deren Überwindung. Rezensenten betonen, dass das Buch sowohl für Führungskräfte als auch für Teammitglieder nützlich ist und somit eine wertvolle Ressource für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung darstellt.
Vorteile:Gut strukturiert und leicht zu verstehen, mit praktischen Beispielen und umsetzbaren Ratschlägen. Der erzählende Stil macht komplexe Konzepte zugänglich. Ideal für Führungskräfte und Teammitglieder, um kohäsive und leistungsstarke Teams zu entwickeln.
Nachteile:Einige Leser fanden Teile der Geschichte ein wenig langweilig. Einige hätten sich eine eingehendere Beschäftigung mit den Instrumenten für die Umsetzung gewünscht.
(basierend auf 166 Leserbewertungen)
Inhalt des Buches:
Zwei Wochen nach ihrem Amtsantritt als CEO von DecisionTech hatte Kathryn Petersen große Zweifel an ihrer Entscheidung, die Stelle anzunehmen. Kathryn wusste jedoch, dass die Wahrscheinlichkeit, dass sie kündigen würde, gering war... nichts reizte sie so sehr wie eine Herausforderung. Was sie jedoch nicht ahnen konnte, war, dass sie mit einem völlig gestörten Team konfrontiert werden würde und dass dessen Mitglieder sie auf die Probe stellen würden, wie es noch nie jemand zuvor getan hatte.
Würde sie Erfolg haben oder würde sie am Ende ihren Job verlieren?
In The Five Dysfunctions of a Team (Die fünf Funktionsstörungen eines Teams) konzentriert sich Patrick Lencioni mit seinem scharfen Verstand und seinem erzählerischen Geschick auf die komplexe und faszinierende Welt der Teams.
Im Laufe der Erzählung enthüllt Lencioni die fünf Probleme, die selbst die brillantesten Teams am Funktionieren hindern. Und er schlägt ein cleveres Modell und praktische Schritte vor, um diese Hindernisse zu überwinden und ein kohärentes und effektives Team aufzubauen.
Lencioni hat eine sehr lesenswerte und fesselnde Geschichte mit einer scheinbar einfachen, aber wirkungsvollen Botschaft für jeden geschrieben, der ein Team leiten möchte.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9788416997640 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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