Leserbewertungen
Zusammenfassung:David Howells „Speak up, Listen down“ (Sprich nach oben, höre nach unten) ist eine aufschlussreiche Erkundung seines persönlichen Weges in der Strafverfolgung, die die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und effektiver Führung bei Veränderungen in hierarchischen Organisationen hervorhebt. Es verbindet autobiografische Elemente mit umfassenderen Themen wie Kultur, Führungsstile und die Bedeutung des Zuhörens auf die Mitarbeiter an vorderster Front.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, leicht zu lesen und bietet wertvolle Einblicke in die Polizeikultur und -führung. Es erörtert auf effektive Weise wichtige Konzepte wie psychologische Sicherheit, Crew Resource Management und die Auswirkungen von Organisationshierarchien auf Innovation und Offenheit. Die Leser schätzen die authentische Erzählweise und die praktischen Vorschläge zur Verbesserung des organisatorischen Wandels.
Nachteile:Einige Leser könnten den Eindruck haben, dass der Fokus auf persönliche Erfahrungen andere Themen überschattet. Es wird ein kulturelles Unbehagen erwähnt, das entmutigend sein kann, und einige mögen argumentieren, dass die angesprochenen Probleme in Bezug auf Führungsstile und Mobbing nicht nur für die Polizei gelten, was die Anwendbarkeit des Buches außerhalb des besprochenen Kontexts einschränkt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Speak Up, Listen Down
Inhalt des Buches:
Der ehemalige britische Polizeisergeant David Howell berichtet von seinen Erfahrungen im Dienst der Öffentlichkeit und beschreibt die Schwierigkeiten, die er hatte, wenn er versuchte, Führungskräfte zu ihren Entscheidungen zu befragen.
In diesem Buch zeigt er, dass die Förderung der kognitiven Vielfalt ein Weg für Unternehmen ist, eine florierende Belegschaft zu schaffen, ein psychologisch sicheres Umfeld zu schaffen, Mobbing zu bekämpfen und eine bessere Führung zu fördern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781999347758 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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