Leserbewertungen
Zusammenfassung:Leaders Leap“ von Steve Dennis ist ein überzeugender Leitfaden für Führungskräfte, die sich in der heutigen schnelllebigen Zeit mit der Komplexität von Veränderungen auseinandersetzen müssen. Das Buch unterstreicht die Notwendigkeit von mutiger Führung und Selbstunterbrechung und bietet gleichzeitig praktische Einblicke und Rahmenbedingungen für effektives Veränderungsmanagement.
Vorteile:⬤ Der Autor berichtet von persönlichen Erfahrungen, die den Inhalt ansprechend und vertrauenswürdig machen.
⬤ Humorvolle, unterhaltsame Texte und Anspielungen auf die Popkultur erhöhen den Lesekomfort.
⬤ Bietet umsetzbare Erkenntnisse und Reflexionsfragen, die zum tieferen Nachdenken anregen.
⬤ Bietet einen klaren Fahrplan für Führungskräfte, die mit Umwälzungen konfrontiert sind, und betont, wie wichtig es ist, mutig zu handeln.
⬤ Das Buch ist nicht nur auf den Einzelhandel, sondern auch auf andere Branchen anwendbar, was es für ein breiteres Publikum relevant macht.
⬤ Einige Leser könnten den nüchternen Stil und die Verletzlichkeit als etwas zu direkt empfinden.
⬤ Die Betonung kühner Maßnahmen könnte von einigen Führungskräften, die sich noch mit grundlegenden Veränderungen auseinandersetzen müssen, als überwältigend oder unrealistisch empfunden werden.
⬤ Der Fokus auf Einzelhandelserfahrungen könnte nicht bei allen Lesern Anklang finden, auch wenn die Lektionen branchenübergreifend anwendbar sind.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Inhalt des Buches:
Leaders Leap geht über das Standard-Business-Playbook hinaus und lehrt Sie die Geheimnisse der kühnen, schnelleren und grundlegenden Transformation, die notwendig ist, um in einer Ära des tiefgreifenden und beschleunigten Wandels nicht irrelevant zu werden.
Steve Dennis, ein renommierter Vordenker auf dem Gebiet der Unternehmensstrategie und Innovation, vertritt die Ansicht, dass die meisten Unternehmenstransformationen aus zwei grundlegenden Gründen zum Scheitern verurteilt sind: Ihre Führungskräfte setzen sich nicht genügend hohe Ziele und erreichen meist nur inkrementelle Veränderungen, anstatt etwas wirklich Bemerkenswertes zu schaffen, und sie bewegen sich viel zu langsam, um mit dem Tempo des Umbruchs Schritt zu halten. Diese Diskrepanz zwischen dem, was in einer Welt seismischer Veränderungen bei Technologie und Kundenanforderungen erforderlich ist, und dem, was in der Regel geliefert wird, birgt die Gefahr, dass viele Unternehmen auf dem Weg in den Untergang sind.
Eine solide Strategie, der Aufbau von Teams und die Planung von Prozessen sind unerlässlich - und es gibt viele Bücher, die Ihnen zeigen, wie Sie all dies verbessern können -, aber diese Elemente allein reichen nicht aus, um den Erfolg zu gewährleisten. Während seiner 40-jährigen Karriere, in der er in zwei Fortune-500-Unternehmen in die Führungsetagen aufstieg und anschließend ein gefragter strategischer Berater und Keynote-Speaker wurde, beobachtete Dennis, dass Führungskräfte den Umfang, das Ausmaß und die Geschwindigkeit von Veränderungen unterschätzen, die für das Überleben, geschweige denn für den Erfolg notwendig sind. In Leaders Leap legt er dar, warum eine völlige Umstellung der Denkweise von Führungskräften unerlässlich ist, um zu verhindern, dass Unternehmen irrelevant werden, und erforscht sieben tiefgreifende "Gedankensprünge", die Führungskräfte jetzt machen müssen, um sich mit der Geschwindigkeit des Umbruchs zu verändern.
Dieses Buch nimmt Führungskräfte mit auf eine mutige Reise der Selbstreflexion, der persönlichen Verantwortlichkeit und des Wachstums, indem es aufzeigt, wie unsere Ego-Defekte, blinden Flecken, Bestätigungsvoreingenommenheit und Abwehrmechanismen den Fortschritt behindern, den wir machen müssen:
⬤ Wie die Beschleunigung der Störung macht alte strategische Rahmen nutzlos und warum wir größer denken müssen, handeln mehr kühn, und bewegen sich viel schneller.
⬤ Wie das Ego der Führungskräfte uns daran hindert, diese neue Realität zu erkennen, und wie es unsere Akzeptanz für neue Veränderungsstrategien einschränken kann.
⬤ Wie Angst und Stolz die Vision einschränken und zu zaghaften Transformationsprogrammen führen, die praktisch garantiert scheitern werden.
⬤ Warum jahrzehntelange Führungserfahrung die Fähigkeit untergraben kann, überholte Vorstellungen loszulassen, um mutiger zu denken und zu handeln.
Mit erhellenden Fallstudien und hart erarbeiteten persönlichen Weisheiten hilft Dennis Ihnen, wichtige strategische und mentale Veränderungen vorzunehmen, um Bescheidenheit zu finden, Ihren Kundenfokus zu schärfen, den "Wow-Faktor" Ihrer Marke zu verstärken und wirklich mit der Geschwindigkeit des Umbruchs zu innovieren. Wenn Sie wollen, dass Ihr Unternehmen den Sprung von der Bedrohung zum Aufschwung schafft, bietet Leaders Leap einen inspirierenden Aufruf zum Handeln und die katalytischen Ideen, die Sie in eine bemerkenswerte und nachhaltige Zukunft führen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781637560297 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Seitenzahl: | 168 |
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