Leserbewertungen
Zusammenfassung:Rosts Buch über Führung gilt als bahnbrechendes und aufschlussreiches Werk, das zwischen Führung und Management unterscheidet und eine umfassende Analyse der Führungstheorien des 20. Jahrhunderts bietet. Jahrhundert. Es stellt herkömmliche Auffassungen von Führung in Frage und wird für seinen Tiefgang und seine gründliche Forschung gelobt. Allerdings ist es ohne Seitenzahlen nur schwer zu finden und kann für Gelegenheitsleser sehr schwer verständlich sein.
Vorteile:⬤ Umfassende und gut recherchierte Analyse von Führungstheorien.
⬤ Definiert Führung eindeutig von Management ab.
⬤ Regt zum kritischen Nachdenken über traditionelle Führungskonzepte an.
⬤ Gilt als unverzichtbare Lektüre für ernsthafte Studenten und Praktiker der Führung.
⬤ Bietet wertvolle Einsichten für das Verständnis zeitgenössischer Führung.
⬤ Schwierig zu navigieren, da keine Seitenzahlen vorhanden sind.
⬤ Kann für Gelegenheitsleser zu komplex oder dicht sein.
⬤ Einige Leser könnten mit seinem kooperativen Ansatz zur Führung nicht einverstanden sein.
⬤ Einige wenige fanden es einschüchternd oder schwer zu folgen und beschrieben es als ein abschweifendes Geschwafel.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leadership for the Twenty-First Century
Inhalt des Buches:
Diese aufschlussreiche Studie kritisiert das Konzept der Führung, wie es in den letzten 75 Jahren verstanden wurde, und blickt auf das einundzwanzigste Jahrhundert, um ein neues Verständnis von Führung in der postindustriellen Ära zu entwickeln. Jahrhundert, um das Verständnis von Führung in der postindustriellen Ära zu rekonstruieren.
Es wurden mehr Gemeinsamkeiten in den vergangenen Jahrzehnten gefunden als gedacht; der rote Faden in Rosts Buch ist, dass Führung als gutes Management verstanden wurde. In diesem Band entwickelt er eine neue Definition und ein neues Paradigma für Leadership, das Leadership in grundlegender Weise vom Management unterscheidet.
Die Ethik der Führung aus einer postindustriellen Perspektive vervollständigt das Paradigma. Das Buch schließt mit Vorschlägen, die sofort genutzt werden können, um unser Verständnis von Führung zu verändern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780275946104 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Seitenzahl: | 256 |
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