Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch 'Leading Successful Change' von Gregory Shea und Cassie Solomon wird für seine klaren, prägnanten Einblicke in die Bewältigung von organisatorischen Veränderungen mit Schwerpunkt auf Verhalten und Umfeld gelobt. In den Lesermeinungen werden die praktischen Ratschläge und das kompakte Format hervorgehoben, die das Buch für Studenten und Fachleute gleichermaßen zugänglich und nützlich machen. Einige Rezensenten sind jedoch der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe mangelt, und bezeichnen es im Vergleich zu anderen Texten über Veränderungsmanagement als wenig gehaltvoll.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu verstehen
⬤ kompaktes Format
⬤ geht direkt auf Fragen des „Wie“ im Veränderungsmanagement ein
⬤ bietet praktische Strategien
⬤ gut recherchierte und wertvolle Einblicke
⬤ geeignet für Studenten und Fachleute
⬤ effektive Vermittlung von Schlüsselverhalten und Umweltgestaltung für erfolgreiche Veränderungen.
⬤ Von einigen als wenig gehaltvoll angesehen
⬤ im Vergleich zu anderen Büchern als zu wenig tiefgründig empfunden
⬤ kann für den Preis zu wenig sein
⬤ einige Leser fanden es langweilig oder nicht neuartig
⬤ sehr kurz (nur etwa 62 Seiten Text).
(basierend auf 20 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Leading Successful Change, Revised and Updated Edition: 8 Keys to Making Change Work
Inhalt des Buches:
Nur wenige Menschen haben mehr Erfahrung in der Leitung von organisatorischen Veränderungen als Greg Shea und Cassie Solomon. --Adam Grant, New York Times-Bestsellerautor, "Originals" und "Give and Take" "Leading Successful Change" wurde auf CNBC, in der Harvard Business Review und in Fast Company vorgestellt und ist jetzt für 2020 und darüber hinaus aktualisiert worden, um Führungskräften zu helfen, das ständig steigende Tempo des Wandels erfolgreich zu bewältigen. Als Jack Dorsey im Jahr 2015 als CEO zu Twitter zurückkehrte, befand sich das Unternehmen in Schwierigkeiten. Doch im Gegensatz zu vielen anderen Social-Media-Plattformen, die unter schwierigen Bedingungen zusammengebrochen sind, ist Twitter immer noch am Leben - und floriert. Wie hat sich Twitter in einer der turbulentesten und wettbewerbsintensivsten Branchen selbst saniert? Der Change-Management-Ansatz der Autoren Gregory P. Shea und Cassie A. Solomon hat einen wesentlichen Teil der Umstrukturierungsbemühungen des Unternehmens geleitet. In dieser überarbeiteten und aktualisierten Ausgabe von Leading Successful Change erzählen Shea und Solomon Erfolgsgeschichten aus einer Vielzahl von Unternehmen, darunter Twitter, Viacom und die Conference of State Bank Supervisors, und bieten eine erprobte Methode für das Führen erfolgreicher Veränderungen an, die sie im Laufe von 50 Jahren gemeinsamer Arbeit mit Organisationen entwickelt haben, die genau das tun. In Leading Successful Change, Shea und Solomon teilen:
⬤ Warum die meisten Veränderungsbemühungen scheitern.
⬤ Die zwei wichtigsten Grundsätze für erfolgreiche Veränderungen.
⬤ Wie man eine Szene schafft, die eine Vision der Zukunft bietet.
⬤ Die 8 Hebel des Wandels, eine bewährte Methode zur Gestaltung des Arbeitsumfelds zur Unterstützung der Veränderungen.
⬤ Wie erfolgreiche Unternehmen - von IKEA bis Whirlpool - den Wandel erfolgreich umsetzen. Veränderung ist nicht optional und sie ist schwierig - aber auch nicht unmöglich - mit Leading Successful Change. Ein unentbehrlicher Leitfaden für jeden, der andere in eine Zukunft führen muss, die besser ist als die heutige.
-- Annie McKee, Autorin von How to Be Happy at Work Greg Shea und Cassie Solomon haben ein neuartiges und wertvolles Hilfsmittel für Führungskräfte im Wandel geschrieben.
-- Michael Useem, Professor für Management, The Wharton School, und Autor von The Leader's Checklist Wunderbar prägnant.
-- Richard J. Green, Vorstandsvorsitzender und CEO, Firstrust Bank Das Handbuch für positive Umwälzungen für jede Führungskraft in jeder Branche in den 2020er Jahren.
-- Stephen K. Klasko, Präsident und CEO, Thomas Jefferson University; Distinguished Fellow for the Future of Health, World Economic Forum
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781613631423 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 108 |
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