Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „Alive at Work“ heben den transformativen Ansatz hervor, der das Thema Führung durch die Brille der Neurowissenschaften und das Engagement der Mitarbeiter betrachtet. Viele Leser schätzen die praktischen Erkenntnisse und den ansprechenden Schreibstil, der das Buch zu einer unterhaltsamen Lektüre macht, die Führungskräfte ermutigt, Kreativität und Motivation am Arbeitsplatz zu fördern. Einige Kritiker sind jedoch der Meinung, dass sich der Inhalt wiederholt und dass er prägnanter hätte zusammengefasst werden können.
Vorteile:⬤ Fesselnd und leicht zu lesen, macht komplexe Ideen zugänglich.
⬤ Bietet praktische Einsichten und konkrete Beispiele zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements.
⬤ Ermutigt zu einem radikalen Wechsel der Führungsperspektive hin zu Kreativität und Motivation.
⬤ Unterstützt durch Forschungsergebnisse renommierter Institutionen, die die Glaubwürdigkeit der Aussagen erhöhen.
⬤ Inspirierend mit positivem Feedback über die Anwendbarkeit in realen Situationen.
⬤ Einige Leser empfanden es als repetitiv und vermissten neue Ideen im weiteren Verlauf des Buches.
⬤ Einige Kritiker sind der Meinung, dass man das Buch auf weniger Seiten hätte zusammenfassen können, wodurch es unnötig lang erscheint.
⬤ Gemischte Kritiken von Lesern, die nicht besonders an Managementkonzepten interessiert sind, könnten das Buch als weniger wirkungsvoll empfinden.
(basierend auf 51 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do
Inhalt des Buches:
Der Sozialpsychologe Dan Cable erforscht den Zusammenhang zwischen dem, was er unser "Suchsystem" nennt (die Teile des Gehirns, die neue Erfahrungen und Experimente fördern und gedeihen) und der Produktivität und Zufriedenheit im Beruf.
⬤ Ein faszinierender Blick auf das Innenleben des Gehirns und wie es unser Arbeitsleben beeinflusst.
⬤ Seine klare Erklärung, warum manche Arbeitnehmer unzufrieden und unengagiert sind, geht weit über das typische Selbsthilfegerede über Selbstmotivation und Leidenschaft hinaus.
⬤ Autorengeleitete Forschung, die in Unternehmen auf der ganzen Welt durchgeführt wurde.
Leserschaft: Leser von Dan Ariely, Adam Grant und Jonah Berger sowie ein Kernpublikum von Praktikern und Managern, die zutiefst davon überzeugt sind, dass Arbeit das Glück verhindert.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781633697669 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 224 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
