Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Alive at Work“ von Dan Cable bietet eine neue Perspektive auf Führung und Mitarbeiterengagement aus der Sicht der Neurowissenschaften. Es unterstreicht, wie wichtig es ist, die Seeking Systems der Mitarbeiter zu aktivieren, um die Motivation und Kreativität am Arbeitsplatz zu steigern. Der Autor verbindet Forschungsergebnisse mit praktischen Beispielen und macht den Inhalt zugänglich und ansprechend. Während viele Leser die Effektivität und die Einsichten loben, finden einige, dass sich das Buch etwas wiederholt oder dass ihm eine prägnante Hauptidee fehlt.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben und fesselnd, mit konkreten Beispielen und praktischen Ratschlägen zur Führung. Es stellt eine effektive Verbindung zwischen den Neurowissenschaften und dem Verhalten der Mitarbeiter her und ermutigt zu Innovation und Kreativität am Arbeitsplatz. Viele Rezensenten empfanden das Buch als inspirierend und motivierend, und der konversationelle Stil macht es leicht zu lesen.
Nachteile:Einige Leser merkten an, dass sich das Buch wiederholen kann und eine prägnante Zusammenfassung der Hauptidee fehlt. Einige fanden es im Vergleich zu anderen Wirtschaftsbüchern weniger fesselnd und meinten, man hätte es auf weniger Seiten zusammenfassen können. Es gab auch Beschwerden über die verspätete Lieferung des Buches.
(basierend auf 51 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do
Inhalt des Buches:
Eine Umfrage nach der anderen hat bestätigt, dass eine erstaunliche Anzahl von Arbeitnehmern von ihrer Arbeit abgekoppelt ist. Warum ist das so? Und wie können wir das Problem lösen?
In diesem kühnen, aufschlussreichen Buch führt der Sozialpsychologe und Professor Daniel M. Cable die Führungskräfte in die Köpfe der Arbeitnehmer und enthüllt das überraschende Geheimnis, wie sie ihre Arbeitsfreude wiederherstellen können.
Disengagement ist kein Motivationsproblem, sondern ein biologisches. Der Mensch ist nicht für Routine und Wiederholungen geschaffen. Wir sind so konzipiert, dass wir uns nach Entdeckungen, Experimenten und Lernen sehnen - tatsächlich gibt es einen Teil unseres Gehirns, den Wissenschaftler als "das suchende System" bezeichnet haben, das uns für die Teilnahme an diesen Aktivitäten belohnt. Aber die Art und Weise, wie Organisationen geführt werden, hindert viele von uns daran, unseren angeborenen Impulsen zu folgen. Das Ergebnis ist, dass wir uns zurückziehen.
Das muss sich ändern. Mehr als je zuvor sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter gefragt, um zu gewinnen. Glücklicherweise bedarf es keiner umfassenden Überarbeitung Ihrer Unternehmenskultur, um damit zu beginnen. Mit kleinen Anstößen können Sie Ihren Mitarbeitern persönlich helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Alive at Work zeigt:
⬤ Wie Sie Ihre Mitarbeiter ermutigen können, ihr Bestes bei der Arbeit zu geben und ihre größten Stärken zu nutzen, damit Ihr Unternehmen floriert.
⬤ Wie man ein kreatives Umfeld schafft, das die Mitarbeiter dazu motiviert, Ideen zu teilen, intelligenter zu arbeiten und sich auf Veränderungen einzulassen.
⬤ Wie man die Bindung der Menschen an ihre Arbeit und ihre Kunden verbessert.
⬤ Wie man personalisierte Erfahrungen schafft, die den Menschen helfen, ein tieferes Gefühl für ihre Ziele zu entwickeln.
Gefüllt mit faszinierenden Geschichten aus den umfangreichen Recherchen des Autors, ist Alive at Work der inspirierende Leitfaden, den Sie brauchen, um die Leidenschaft, Kreativität und Zielstrebigkeit anzuzapfen, die unter der Oberfläche jeder Person, die unter Ihrer Führung steht, brodelt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781633694255 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 224 |
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