Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Quiet Leadership“ von David Rock konzentriert sich auf die Verbesserung der Leistung durch wirksame Coaching-Techniken, die das Denken in anderen fördern. Es betont, wie wichtig es ist, dem Einzelnen zu helfen, seine eigenen Antworten zu finden, anstatt direkte Lösungen anzubieten. Während viele Leser die umsetzbaren Schritte und die Einblicke in die Gehirnforschung schätzen, gibt es Kritik an der Komplexität des Buches, an der Qualität der Diagramme in der Kindle-Ausgabe und an einigen wahrgenommenen Unzulänglichkeiten im Titel und in der Vermittlung des Inhalts.
Vorteile:⬤ Bietet umsetzbare Schritte zur Verbesserung der Coaching-Effektivität.
⬤ Betont, wie wichtig es ist, anderen zu helfen, selbst zu denken.
⬤ Enthält Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, die nachvollziehbar und anwendbar sind.
⬤ Empfohlen für Führungskräfte, Coaches und Personalverantwortliche, die ihre Leistung verbessern wollen.
⬤ Bietet einzigartige Perspektiven für effektives Coaching und Führung.
⬤ Einige Leser finden den Inhalt dicht und komplex, so dass es schwierig ist, Schlüsselkonzepte zu verstehen.
⬤ Der Titel 'Quiet Leadership' könnte potenzielle Leser in die Irre führen, da er sich hauptsächlich auf Einzelcoaching konzentriert.
⬤ Die geringe Auflösung der Grafiken in der Kindle-Ausgabe erschwert das Verständnis von visuellen Konzepten.
⬤ Einige Kritiken erwähnen, dass der Schreibstil des Autors verworren oder mit unnötigen Anekdoten gespickt sein kann.
⬤ Es fehlt an umfassenden Strategien für die Teamführung oder das Organisationsmanagement.
(basierend auf 155 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Quiet Leadership: Six Steps to Transforming Performance at Work
Inhalt des Buches:
Die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern, ist eine der schwierigsten Herausforderungen im bekannten Universum: die Denkweise der Mitarbeiter zu verändern.
David Rock ist ein gefragter Coach, Redner und Berater für Unternehmen auf der ganzen Welt. Er hat bewiesen, dass das Geheimnis, wie man Menschen führt (und mit ihnen lebt und arbeitet), in dem Raum zwischen ihren Ohren zu finden ist.
"Wenn Menschen fürs Denken bezahlt werden", schreibt er, "ist es dann nicht an der Zeit, dass die Geschäftswelt herausfindet, was es mit dem Gehirn auf sich hat, das die Arbeit leistet? "Gestützt auf die neuesten bahnbrechenden Forschungsergebnisse bietet Quiet Leadership einen gehirnbasierten Ansatz, der vielbeschäftigten Führungskräften, leitenden Angestellten und Managern helfen wird, ihre eigene Leistung und die ihrer Kollegen zu verbessern. Rock bietet einen praktischen Sechs-Schritte-Leitfaden für eine dauerhafte Veränderung der Leistung am Arbeitsplatz, indem er eine höhere Produktivität, ein neues Maß an Moral und eine größere Arbeitszufriedenheit freisetzt.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780060835910 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
| Seitenzahl: | 288 |
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