Bewertung:
Das Buch ist ein umfassender Leitfaden für den Umgang mit Druck und bietet evidenzbasierte Strategien und Erkenntnisse aus der Forschung. Viele Leser empfanden es als transformativ und in verschiedenen Lebensbereichen anwendbar und betonten seine Praxisnähe und Tiefe. Einige äußerten sich jedoch besorgt über die sich wiederholende Agenda im Zusammenhang mit der Evolution, die ihrer Meinung nach von den Hauptthemen des Druckmanagements ablenkt.
Vorteile:⬤ Evidenzbasierte Methoden, die durch Forschung und reale Anwendungen unterstützt werden.
⬤ Praktische Strategien für den Umgang mit Druck, die auf verschiedene Bereiche und Lebensphasen anwendbar sind.
⬤ Gut strukturiert mit drei verschiedenen Teilen, die sich auf das Verständnis von Druck, kurzfristige Lösungen und langfristige Strategien konzentrieren.
⬤ Sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung sehr zu empfehlen.
⬤ Fesselnder und überschaubarer Schreibstil, der das Buch zugänglich und unterhaltsam macht.
⬤ Einige Leser empfanden unnötige Verweise auf die Evolution als ablenkend und dem Lesevergnügen abträglich.
⬤ Einige waren der Meinung, dass der Ansatz des Buches nicht für diejenigen geeignet ist, die nach einfachen Lösungen oder schnellen Behebungen suchen.
⬤ Der sich wiederholende Fokus auf bestimmte Themen könnte für einige abschreckend wirken und zu dem Gefühl führen, ein evolutionszentriertes Buch gelesen zu haben, anstatt ein reines Buch über Druckmanagement.
(basierend auf 129 Leserbewertungen)
How to Perform Under Pressure - The Science of Doing Your Best When It Matters Most
Der New York Times-Bestseller, der auf der Grundlage von Untersuchungen von über 12.000 Personen erklärt, warum Menschen unter Druck „ersticken“ und Ihnen zeigt, wie Sie Nerven aus Stahl entwickeln können „Eine ungewöhnlich scharfe Darstellung von Arbeit und Leistung unter Druck“ Financial Times Niemand erbringt unter Druck bessere Leistungen. Die Realität ist, dass man unter Druck nur schlechtere Leistungen erbringt.
Aber es gibt Dinge, die Sie tun können, um die Auswirkungen auf Ihre Leistung zu mindern. In How to Perform Under Pressure erforschen Hendrie Weisinger und J. P.
Pawliw-Fry die wissenschaftlichen und psychologischen Hintergründe des Drucks und geben empirisch getestete kurz- und langfristige Lösungen an die Hand, die Ihnen helfen, seine lähmenden Auswirkungen zu überwinden. Das Buch stützt sich auf die Forschungsergebnisse von mehr als 12.000 Menschen und enthält die neuesten Studien aus der Neurowissenschaft sowie die Erfahrungen von Fortune-500-Mitarbeitern und Managern an vorderster Front.
Es erklärt, was Menschen unter Druck "ersticken" lässt, und enthält 22 Strategien, die Sie anwenden können, um bei allem, was Sie tun, hervorragende Leistungen zu erzielen. Ganz gleich, ob Sie eine wichtige Präsentation halten oder einen olympischen Rekord aufstellen müssen, How to Perform Under Pressure wird Ihnen helfen, Ihr Bestes zu geben, wenn es darauf ankommt.
Eine wunderbare Mischung aus empirischen Studien und Berichten aus erster Hand, die zeigen, wie sich Druck auf unser persönliches und berufliches Leben auswirkt" Forbes "Allzu oft ersticken wir unter Druck oder brechen zusammen. Dieses Buch zeigt, wie wir Nerven aus Stahl entwickeln können." Adam Grant, Professor an der Wharton School der University of Pennsylvania und Autor des New York Times-Bestsellers Give and Take
| ISBN: | 9781473616318 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | The Science of Doing Your Best When It Matters Most |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2016 |
| Seitenzahl: | 320 |
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