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Originaltitel:
Performance Management Systems: An Experiential Approach
Inhalt des Buches:
Ein erfahrungsbasierter und kompetenzfördernder Ansatz, der die Realitäten und die Komplexität des Leistungsmanagements erforscht, eine reflektierte und anpassungsfähige Sichtweise fördert und den Leser für die Durchführung des Leistungsmanagements in der Zukunft rüstet.
Das Buch stellt die theoretischen Grundlagen und die praktischen Anwendungen von Schlüsselthemen im Detail vor, wobei praktische Konzepte oder Fähigkeiten im Hinblick auf ihre Einbindung in das Performance-Management-System hervorgehoben werden. Zu den Lerninhalten gehören:
⬤ Kästen „Entwicklung von PMS-Fähigkeiten“, in denen eine bestimmte Fähigkeit hervorgehoben wird.
⬤ Kästen „PMS in der Praxis“, in denen Beispiele aus der Praxis aus aller Welt vorgestellt werden.
⬤ „Experiential Exercises“, um aktives Lernen zu fördern.
Eine umfassende Reihe kostenloser Online-Ressourcen, darunter PowerPoint-Folien, vollständige Zeitschriftenartikel und Fragen zur Selbsteinschätzung, finden Sie unter https: //study. sagepub.com/varma.
Geeignet für Performance-Management-Module in den Studiengängen Human Resource Management, General Management und Organisational Behaviour.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781473975750 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 224 |
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