Bewertung:

Light Their Fire unterstreicht die Bedeutung des internen Marketings und der Kommunikation innerhalb von Unternehmen und vertritt die Ansicht, dass engagierte Mitarbeiter wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen können. Das Buch bietet praktische Strategien zur Förderung der Mitarbeiterbindung und des Engagements, was es zu einer wertvollen Ressource für Manager und Geschäftsinhaber macht. Es richtet sich jedoch in erster Linie an große, etablierte Unternehmen, was für kleinere Unternehmen, die bereits über effektive interne Kommunikationssysteme verfügen, möglicherweise nicht zutreffend ist.
Vorteile:Das Buch ist fesselnd und gut geschrieben und zeichnet sich durch rasante Erzählungen und anekdotische Belege aus. Es bietet umsetzbare Strategien und Erkenntnisse zur Verbesserung der internen Kommunikation und des Mitarbeiterengagements. Viele Leser fanden es anregend und unterhaltsam zu lesen, mit praktischen Beispielen für erfolgreiche interne Marketingpraktiken. Es wird Führungskräften und Managern empfohlen, die die Mitarbeiterbindung und die Arbeitsplatzkultur verbessern wollen.
Nachteile:In einigen Rezensionen wurde kritisiert, dass sich das Buch auf große, veraltete Unternehmen konzentriert und daher für kleine Unternehmen oder solche mit etablierter interner Kommunikation möglicherweise nicht relevant ist. Außerdem merkten einige Leser an, dass das Buch in bestimmten Bereichen mehr Details vertragen könnte. Ein Rezensent störte sich besonders an dem Konzept der extremen Loyalität, das durch ein Zitat in der Einleitung suggeriert wird.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Light Their Fire: Using Internal Marketing to Ignite Employee Performance and Wow Your Customers
Lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Mitarbeiter in die Vision Ihres Unternehmens einbinden und sie dazu motivieren, wie Unternehmer zu denken, damit sie Entscheidungen treffen können, die die Marke und die Kundenbindung stärken.