Bewertung:

Howard Prager betont in seinem Buch „Make Someone's Day“ die Bedeutung kleiner freundlicher Taten im täglichen Umgang miteinander und in der Führung. Anhand von persönlichen Anekdoten und praktischen Beispielen inspiriert es die Leser dazu, in ihrem privaten und beruflichen Leben etwas Positives zu bewirken. Das Buch wird als aufbauend, lehrreich und notwendig in der heutigen Welt voller Negativität beschrieben.
Vorteile:Das Buch ist unterhaltsam und voller inspirierender Geschichten über Freundlichkeit; es bietet praktische Anleitungen für Führungskräfte und jeden, der andere positiv beeinflussen möchte. Die Leser schätzen die Beispiele aus der Praxis, die umsetzbaren Tipps und die ermutigende Botschaft, dass Freundlichkeit einen bedeutenden Wandel bewirken kann. Das Buch wird auch als wertvoll für den Aufbau einer besseren Teamkultur und die Verringerung der Fluktuation in Unternehmen angesehen.
Nachteile:Obwohl das Buch im Allgemeinen gut aufgenommen wird, könnten einige Leser die Konzepte etwas vereinfachend oder bereits bekannt finden. In den Rezensionen werden keine größeren Kritikpunkte genannt, aber der Schwerpunkt auf Führung könnte nicht bei allen Lesern Anklang finden, vor allem nicht bei denen, die keine Führungsaufgaben haben.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Make Someone's Day: Becoming a Memorable Leader in Work and Life
Die stärksten Worte, die jemand zu Ihnen sagen kann, sind "You made my day! "Wenn Sie diese Worte hören, haben Sie nicht nur einen Akt der Freundlichkeit begangen.
Sie haben zur richtigen Zeit und auf die richtige Art und Weise etwas getan, das den Tag oder sogar das Leben eines anderen Menschen verändert, ihn inspiriert und motiviert oder ihn aus der Patsche hilft. Als Führungskraft ist dies ein äußerst wirkungsvolles Instrument, um Ihre Kollegen und Mitarbeiter zu inspirieren.
Als Mensch ist es herzerfrischend und wirkungsvoll für die Menschen um Sie herum. Mit vielen Beispielen und kurzen Übungen zeigt Ihnen Make Someone's Day, wie Sie Menschen das Gefühl geben können, VIPs zu sein.