Bewertung:

Make Someone's Day von Howard Prager ist ein erbaulicher und praktischer Leitfaden, der die Bedeutung von Freundlichkeit und kleinen positiven Taten im Alltag und in der Führung hervorhebt. Das Buch ist voller persönlicher Geschichten und Beispiele, die veranschaulichen, wie diese Handlungen Einzelpersonen und Teams erheblich beeinflussen und ein positiveres Umfeld sowohl bei der Arbeit als auch bei persönlichen Interaktionen fördern können.
Vorteile:⬤ Inspirierende und aufmunternde Inhalte, die Freundlichkeit fördern.
⬤ Mitreißende Beispiele aus dem wirklichen Leben des Autors, die die Konzepte nachvollziehbar machen.
⬤ Praktische Tipps für Führungskräfte, wie sie Wertschätzung und Positivität in Teams fördern können.
⬤ Positive Auswirkungen auf die Arbeitsplatzkultur und die Teamdynamik.
⬤ Ermutigt zur Selbstreflexion und Achtsamkeit im Umgang mit anderen.
⬤ Einige Leser könnten den Ansatz als zu simpel für komplexe organisatorische Herausforderungen empfinden.
⬤ Der Schwerpunkt scheint eher für Führungskräfte zu gelten, was dazu führen kann, dass sich andere Leser weniger angesprochen fühlen.
⬤ Sich im gesamten Buch wiederholende Themen könnten die Wirkung für einige Leser verringern.
(basierend auf 17 Leserbewertungen)
Make Someone's Day: Becoming a Memorable Leader in Work and Life
Die stärksten Worte, die jemand zu Ihnen sagen kann, sind "You made my day! "Wenn Sie diese Worte hören, haben Sie nicht nur einen Akt der Freundlichkeit begangen.
Sie haben zur richtigen Zeit und auf die richtige Art und Weise etwas getan, das den Tag oder sogar das Leben eines anderen Menschen verändert, ihn inspiriert und motiviert oder ihn aus der Patsche hilft. Als Führungskraft ist dies ein äußerst wirkungsvolles Instrument, um Ihre Kollegen und Mitarbeiter zu inspirieren.
Als Mensch ist es herzerfrischend und wirkungsvoll für die Menschen um Sie herum. Mit vielen Beispielen und kurzen Übungen zeigt Ihnen Make Someone's Day, wie Sie Menschen das Gefühl geben können, VIPs zu sein.