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Originaltitel:
Charity Management: Leadership, Evolution, and Change
Inhalt des Buches:
Großbritannien steht vor Herausforderungen, die vor dreißig Jahren noch unvorstellbar waren, Herausforderungen, für deren Bewältigung Wohltätigkeitsorganisationen, die in der Gemeinschaft und im öffentlichen Interesse verwurzelt sind, ideal geeignet sein sollten. Doch der Wohltätigkeitssektor scheint wie gelähmt zu sein. Selbst nach einem Jahrzehnt der Kürzungen und immenser sozialer und ökologischer Verwerfungen kämpfen die Wohltätigkeitsorganisationen immer noch hart darum, den Betrieb aufrechtzuerhalten. Um neue Antworten auf unsere sich verändernde Welt zu entwickeln, muss sich der Wohlfahrtssektor dringend neu erfinden, sich radikal auf die Gemeinschaften einlassen und leistungsfähige und skalierbare Antworten auf die Herausforderungen entwickeln, vor denen das Vereinigte Königreich in den kommenden Jahrzehnten steht. Was sind die Fesseln, die Wohltätigkeitsorganisationen binden und sie unfähig machen, sich selbst neu zu erfinden und ihre Dienste neu zu konzipieren, selbst wenn sie mit existenziellen Krisen konfrontiert sind?
Dieses Buch untersucht, wie Wohltätigkeitsorganisationen im Vereinigten Königreich wirklich arbeiten, und zwar aus der Sicht von Menschen, die in und mit Wohltätigkeitsorganisationen arbeiten, und es untersucht, was Wohltätigkeitsorganisationen von Veränderungen abhält. Es zeigt, was wir vom Unternehmertum und der Marktstörung in der Privatwirtschaft lernen können, und weist auf Wege hin, wie der Sektor sich neu vorstellen kann, was er tut und wie er es tut. Sie stellt eine neue Ambition für Wohltätigkeitsorganisationen vor, sich von ihrer Geschichte zu lösen und sich eine neue Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Gesellschaft vorzustellen.
Dieser Band stellt ein neues Ziel für Wohltätigkeitsorganisationen vor, sich eine neue Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Gesellschaft vorzustellen. Er ist besonders wertvoll für Akademiker und Fachleute in den Bereichen Wohltätigkeits- und Non-Profit-Management, organisatorischer Wandel und strategisches Management.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780367687960 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 148 |
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