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Markets from Culture: Institutional Logics and Organizational Decisions in Higher Education Publishing
Die institutionelle Logik, die den gesellschaftlichen Bereichen zugrundeliegenden Prinzipien, beeinflusst die organisatorische Entscheidungsfindung stark.
Jede Veränderung der institutionellen Logik führt zu einer ähnlichen Veränderung der Aufmerksamkeit gegenüber alternativen Problemen und Lösungen und zu neuen Determinanten für Entscheidungen der Führungskräfte. Dieses Buch untersucht die Veränderungen der institutionellen Logik im Hochschulverlagswesen und verbindet die kulturelle Analyse mit der organisatorischen Entscheidungsfindung, um eine Theorie der Aufmerksamkeit zu entwickeln und zu erklären, wie sich Führungskräfte auf bestimmte Marktmerkmale konzentrieren und andere ausschließen.
Durch die Analyse qualitativer und quantitativer Daten von den 1950er bis zu den 1990er Jahren zeigt der Autor, wie sich das Verlagswesen im Hochschulbereich von einer Kultur unabhängiger einheimischer Verlage, die sich auf die Schaffung von Märkten für Bücher auf der Grundlage persönlicher Beziehungsnetze konzentrierten, zu einer Kultur internationaler Konglomerate entwickelte, die Märkte auf der Grundlage von Unternehmenshierarchien schaffen. Dieses Buch bietet weitreichendere Lehren als das Verlagswesen - seine Theorie ist anwendbar, um institutionelle Veränderungen in der organisatorischen Führung, Strategie und Struktur zu erklären, die in allen professionellen Dienstleistungsbranchen auftreten.
| ISBN: | 9780804740210 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2004 |
| Seitenzahl: | 208 |
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