Bewertung:
Das Buch stellt einen visionären Managementansatz vor, der sich für demokratische und transparente Praktiken am Arbeitsplatz einsetzt. Es beschreibt detailliert die transformative Reise von Semco unter der Führung von Ricardo Semler und stellt innovative Ideen vor, die die Befähigung der Mitarbeiter und die Effizienz des Unternehmens in den Vordergrund stellen. Obwohl das Buch für seinen aufschlussreichen Inhalt und seine fesselnde Erzählung hoch gelobt wurde, erhielt das digitale Format des Buches Kritik für seine schlechte Präsentation.
Vorteile:⬤ Bietet revolutionäre Ideen zu Demokratie und Transparenz am Arbeitsplatz.
⬤ Gut geschrieben, mit einem aufrichtigen, spielerischen Stil, der vom Geschichtenerzählen lebt.
⬤ Anwendbar auf verschiedene Arten von Organisationen, von großen Unternehmen bis hin zu gemeinnützigen Organisationen.
⬤ Inspiriert zu aufgeschlossenem Denken und innovativen Problemlösungen.
⬤ Hebt die positiven Auswirkungen von Vertrauen und Befähigung am Arbeitsplatz hervor.
⬤ Dient als potenzielles Modell für moderne Demokratien und Managementpraktiken.
⬤ Einige der diskutierten Praktiken sind in modernen Unternehmen immer noch selten.
⬤ Die Kindle-Ausgabe ist schlecht formatiert und schwer zu lesen.
⬤ Die Ideen des Buches könnten traditionelle Organisationsstrukturen in Frage stellen, was einige Personalverantwortliche abschrecken könnte.
(basierend auf 171 Leserbewertungen)
Maverick - The Success Story Behind the World's Most Unusual Workshop
Semco ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Lateinamerikas, gilt als das beste Unternehmen Brasiliens und hat eine Warteliste mit Tausenden von Bewerbern, die darauf warten, dort einzusteigen.
Hier verrät der Autor seine Geheimnisse und erzählt, wie er die Regelbücher zerrissen hat.
| ISBN: | 9780712678865 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | The Success Story Behind the World's Most Unusual Workshop |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Seitenzahl: | 336 |
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