Mehr als nur verwalten: Effektive jüdische Führung entfesselt

Mehr als nur verwalten: Das unerbittliche Streben nach effektiver jüdischer Führung (A. Hoffman Lawrence)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet praktische Ratschläge und verschiedene Perspektiven zum Thema Führung, insbesondere innerhalb der jüdischen Gemeinschaft. Es ist eine durchdachte Ressource für alle, die ihre Führungsqualitäten in verschiedenen Bereichen verbessern wollen.

Vorteile:

⬤ Enthält praktische und durchdachte Ratschläge
⬤ spricht ein breites Publikum über die jüdische Gemeinschaft hinaus an
⬤ enthält eine Sammlung von Aufsätzen aus verschiedenen Perspektiven
⬤ ist auf verschiedene Bereiche anwendbar, einschließlich Unternehmen und gemeinnützige Organisationen.

Nachteile:

Kein einfacher Leitfaden; kann von Lesern, die unkomplizierte Ansätze bevorzugen, ein tieferes Nachdenken erfordern.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Originaltitel:

More Than Managing: The Relentless Pursuit of Effective Jewish Leadership

Inhalt des Buches:

Das jüdische Organisationsleben ist überschwemmt mit Veröffentlichungen über organisatorische Veränderungen und effektive Führung, die jedoch aus sich gegenseitig ausschließenden Quellen stammen: Wirtschafts- und Organisationsstudien einerseits und jüdische Studien andererseits. Die eine befasst sich mit Führung, aber nicht mit der religiösen Seele.

Das andere spricht aus seiner jüdischen Seele, beschäftigt sich aber erst in zweiter Linie mit dem Studium der Führung. More Than Managing verbindet beides auf durchdachte Weise, so dass es unmittelbar auf das jüdische Organisationsleben anwendbar ist. Inspiriert von der dreißigjährigen Pionierarbeit des Einzelhandelsriesen Leslie Wexner, der sich philanthropisch für jüdische Führung einsetzt, bringt "More Than Managing" unterschiedliche und bemerkenswerte Denker zusammen, um sich mit den Herausforderungen des Gemeindelebens und den dafür erforderlichen Fähigkeiten und Strategien auseinanderzusetzen.

Zu den Autoren gehören Professoren des Center for Public Leadership der Harvard University und der Harvard Business School, die in den letzten drei Jahrzehnten mit Israels aufstrebenden Führungskräften im öffentlichen Sektor zusammengearbeitet haben. Zu diesen international bekannten Stimmen gesellen sich Alumni und Lehrkräfte aus den Berufs- und Freiwilligenprogrammen der Wexner Foundation, die jüdische Gemeinden in ganz Nordamerika und Israel leiten und beraten. Das Buch enthält verschiedene Strategien für die Führung im 21.

Jahrhundert, wichtige Lektionen für den Erfolg von Organisationen und Gemeinden sowie Fragen, die für unsere sich verändernde und herausfordernde Zeit entscheidend sind. Es geht unter anderem um die Frage, wie Führungskräfte die Mittelmäßigkeit bürokratischer Organisationen überwinden können, wie Organisationen die Führung von Freiwilligen für transformative Veränderungen nutzen können und wie Fachkräfte inmitten der täglichen Routine ihre Grundwerte aufrechterhalten können. Die Vielfalt der Autoren mit internationalem Ruf auf ihrem Gebiet macht dieses Buch zu einem einzigartigen Werk.

Zu den potenziellen Lesern gehören Führungskräfte aller religiösen Non-Profit-Organisationen - nicht nur jüdische. Die fast 50 Autoren, darunter Leslie Wexner, verbinden weltliche Erkenntnisse über Führung mit innovativen Einsichten aus dem spirituellen Erbe des Judentums.