Bewertung:
Aus den Rezensionen zu „Demanding More“ von Sheree Atcheson geht hervor, dass das Buch sowohl als unverzichtbare Ressource für das Verständnis von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) als auch als Quelle praktischer Anleitungen für die Umsetzung sinnvoller Veränderungen in Organisationen angesehen wird. Allerdings gibt es auch Kritik an der Qualität der Texte und der Tiefe der Forschung.
Vorteile:Das Buch wird für seine fesselnde persönliche Geschichte, seine praktischen Ratschläge und seine Fähigkeit gelobt, zum Nachdenken über Fragen der Privilegien und der Verbundenheit anzuregen. Viele Rezensenten hoben die Zugänglichkeit und die umsetzbaren Erkenntnisse hervor, die es sowohl für Neulinge als auch für erfahrene Fachleute im Bereich DE&I geeignet machen. Das Buch wird für seinen gut recherchierten Inhalt, die relevanten Daten und den unterhaltsamen Tonfall gelobt, der komplexe Themen leichter verständlich macht.
Nachteile:In einigen Rezensionen wird kritisiert, dass das Buch schlecht geschrieben ist und es ihm an Tiefe mangelt, und es wird behauptet, dass es sich auf Klischees und Fachjargon stützt, ohne ausreichende Erklärungen zu liefern. Es wird bemängelt, dass es keine neuen Erkenntnisse bietet und dass einige Empfehlungen vage sind, was die Anwendung in der Praxis erschwert. Eine Minderheit der Leser war der Meinung, dass das Buch ihre Erwartungen an einen wissenschaftlichen oder informativen Text über DE&I nicht erfüllte.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Demanding More: Why Diversity and Inclusion Don't Happen and What You Can Do about It
Schauen Sie sich um.
Ist Ihr Arbeitsplatz so vielfältig und akzeptierend, wie er sein sollte? Von Rassismusvorwürfen in hohen politischen Ämtern über preisgekrönte Schauspieler, die zugeben, dass die Kulissen, an denen sie arbeiten, nicht inklusiv sind, bis hin zu alltäglichen Vorkommnissen von Sexismus, Altersdiskriminierung, Rassismus und vielem mehr - wir sind noch lange nicht da, wo wir sein sollten. Demanding More ist DAS Buch über Vielfalt und Integration, das Sie lesen müssen.
Dieses Buch geht über das Personalwesen hinaus und erklärt klar und deutlich, was Vielfalt und Integration sind und was sie in der täglichen Erfahrung von Millionen von Menschen bedeuten, sowohl am Arbeitsplatz als auch im Leben. Sheree Atcheson, Global Director of Diversity and Inclusion bei Valtech und ehemals Monzo, schöpft aus ihrer Erfahrung als junge farbige Frau in einem übermäßig von weißen Männern geprägten Tech-Umfeld und lebt die Themen, über die sie schreibt, in vollen Zügen. In ihrem Buch „Demanding More“ (Mehr fordern) weist sie auf das mangelnde Bewusstsein für Privilegien, unkontrollierte und unbewusste Vorurteile hin und beschreibt, was Intersektionalität mit dem Gefühl von Diskriminierung und Benachteiligung zu tun hat.
Sie argumentiert, dass die beste Strategie für uns alle die Verbündetenschaft ist, bei der wir uns die Probleme zu eigen machen und uns gegen Voreingenommenheit und Diskriminierung wehren. Dieses Buch wird uns allen Werkzeuge und Strategien an die Hand geben, mit denen wir jeden Tag handeln können, und uns dafür verantwortlich machen, Veränderungen in unserem Umfeld zu bewirken.
| ISBN: | 9781398600447 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 240 |
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