Bewertung:
Demanding More von Sheree Atcheson ist ein Buch über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I), das sowohl Lob als auch Kritik erntete. Viele Leser schätzen den informativen und ansprechenden Stil, die persönlichen Anekdoten und die praktischen Vorschläge für die Umsetzung von DE&I-Initiativen in Organisationen. Einige Rezensenten sind jedoch der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe mangelt, dass es mit Klischees und Fachjargon gefüllt ist und dass es keine konkreten praktischen Anleitungen enthält.
Vorteile:⬤ Bietet persönliche Einblicke und Erzählungen des Autors, was es nachvollziehbar macht.
⬤ Bietet praktische und umsetzbare Ratschläge für die Implementierung von DE&I in Organisationen.
⬤ Enthält Verweise und Ressourcen zur weiteren Erforschung.
⬤ Ermutigt zur Selbstreflexion über Privilegien und Verbündete.
⬤ Gut recherchierte und gut strukturierte Kapitel.
⬤ Fesselnd, leicht zu lesen, von mehreren Lesern als „page-turner“ beschrieben.
⬤ Kritisiert wird, dass das Buch schlecht geschrieben ist und es ihm an Tiefe in der Forschung mangelt.
⬤ Enthält Jargon und Klischees ohne angemessene Definitionen.
⬤ Einige Empfehlungen werden als vage und unpraktisch beschrieben.
⬤ Es wird vorgeworfen, sich wiederholende Informationen zu liefern, denen es an neuen Erkenntnissen mangelt.
⬤ Einige Leser fanden es als umfassende Quelle für DE&I enttäuschend.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Demanding More: Why Diversity and Inclusion Don't Happen and What You Can Do about It
Schauen Sie sich um.
Ist Ihr Arbeitsplatz so vielfältig und akzeptierend, wie er sein sollte? Von Rassismusvorwürfen in hohen politischen Ämtern über preisgekrönte Schauspieler, die zugeben, dass die Kulissen, an denen sie arbeiten, nicht inklusiv sind, bis hin zu alltäglichen Vorkommnissen von Sexismus, Altersdiskriminierung, Rassismus und vielem mehr - wir sind noch lange nicht da, wo wir sein sollten. Demanding More ist DAS Buch über Vielfalt und Integration, das Sie lesen müssen.
Dieses Buch geht über das Personalwesen hinaus und erklärt klar und deutlich, was Vielfalt und Integration sind und was sie in der täglichen Erfahrung von Millionen von Menschen bedeuten, sowohl am Arbeitsplatz als auch im Leben. Sheree Atcheson, Global Director of Diversity and Inclusion bei Valtech und ehemals Monzo, schöpft aus ihrer Erfahrung als junge farbige Frau in einem übermäßig von weißen Männern geprägten Tech-Umfeld und lebt die Themen, über die sie schreibt, in vollen Zügen. In ihrem Buch "Demanding More" (Mehr fordern) weist sie auf das mangelnde Bewusstsein für Privilegien, unkontrollierte und unbewusste Vorurteile hin und beschreibt, was Intersektionalität mit dem Gefühl von Diskriminierung und Benachteiligung zu tun hat.
Sie argumentiert, dass die beste Strategie für uns alle die Verbündetenschaft ist, bei der wir uns die Probleme zu eigen machen und uns gegen Voreingenommenheit und Diskriminierung wehren. Dieses Buch wird uns allen Werkzeuge und Strategien an die Hand geben, mit denen wir jeden Tag handeln können, und uns dafür verantwortlich machen, Veränderungen in unserem Umfeld zu bewirken.
| ISBN: | 9781398600546 |
| Autor: | |
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| Einband: | Hardcover |
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