Bewertung:
Das Buch „Lead More, Control Less: 8 Advanced Leadership Skills that Overturn Convention“ von Marvin Weisbord und Sandra Janoff wird von den Rezensenten als praktischer und aufschlussreicher Leitfaden für Führungskräfte hervorgehoben, der sich auf die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, die Schaffung eines förderlichen Umfelds und die Nutzung fortgeschrittener Führungsfähigkeiten konzentriert, um andere zu engagieren und zu befähigen. Die Rezensenten schätzen die klare Sprache, die praxisnahen Beispiele und die umsetzbaren Techniken, aber es gibt gemischte Kritiken bezüglich des physischen Zustands des Buches bei Erhalt.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und umsetzbare Führungsfähigkeiten.
⬤ Bietet Beispiele aus der Praxis, die durch umfangreiche Praxistests gestützt werden.
⬤ Ermutigt Führungskräfte, sich auf ihr eigenes Wachstum zu konzentrieren und Strukturen zu schaffen, in denen andere sich entfalten können.
⬤ Fesselnder, klarer Schreibstil, der leicht zu verstehen ist.
⬤ Inspiriert Führungskräfte, Herausforderungen anzunehmen, einschließlich des Umgangs mit Ängsten und Konflikten in Gruppen.
⬤ Einige Kunden erhielten Bücher in schlechtem physischen Zustand, obwohl sie neue Exemplare bestellt hatten.
⬤ Einige Techniken können sich kontraintuitiv anfühlen und erfordern Übung, um sie effektiv umzusetzen, was für einige Leser ein Hindernis darstellen könnte.
(basierend auf 32 Leserbewertungen)
Lead More, Control Less: 8 Advanced Leadership Skills That Overturn Convention
Entfesseln Sie Engagement, Initiative und Innovation.
Marvin Weisbord und Sandra Janoff haben in ihrer jahrzehntelangen Tätigkeit als Leiter von Gruppen in der ganzen Welt entdeckt, dass sie mit einem unkonventionellen Führungsansatz hervorragende Ergebnisse erzielen können. Führungskräfte müssen nach wie vor dafür sorgen, dass sich alle an denselben Zielen orientieren. Aber um Energie, Kreativität und Produktivität zu maximieren, können sie mehr erreichen, wenn sie sich auf die Struktur statt auf das Verhalten konzentrieren und die Mitarbeiter befähigen, Verantwortung zu übernehmen und sich selbst zu führen.
Lead More, Control Less beschreibt acht wesentliche Fähigkeiten zur Schaffung einer Kultur der Autonomie und Selbstführung. Anhand von Beispielen und Fallstudien beschreiben Weisbord und Janoff, wie Führungskräfte Verantwortung teilen, Gruppenkonflikte entschärfen, jedem das große Ganze zeigen können und vieles mehr. Mit diesem Ansatz gewinnen Führungskräfte wirklich mehr Kontrolle, indem sie sie abgeben.".
| ISBN: | 9781626564121 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2015 |
| Seitenzahl: | 160 |
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