Bewertung:
Das Buch „Productive Workplaces“ von Marv Weisbord findet bei Beratern und Führungskräften großen Anklang, da es durch eine Mischung aus Geschichte, Grundsätzen und Methoden wesentliche Einblicke in die Organisationsentwicklung bietet. Es wurde für seinen fesselnden Schreibstil, seinen wertvollen Inhalt und seinen bedeutenden Einfluss auf die Karriere der Leser gelobt. Es wurde jedoch auch kritisiert, weil es umfangreiche Erfahrungsberichte enthält, die einige Leser als übertrieben empfinden und die vom Hauptinhalt ablenken.
Vorteile:Der fesselnde und flüssige Schreibstil macht das Buch leicht zu lesen.
Nachteile:Reich an Informationen und Einsichten über Organisationsentwicklung.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Productive Workplaces
Strategie und Wirtschaft 2012 Organisationskultur Buch des Jahres.
Diese dritte Auflage des Klassikers Productive Workplaces ist intelligent, gut geschrieben und gut recherchiert, nachdenklich, etwas provokativ und ein einzigartiger Überblick über die Integration von Wirtschaft, Technologie und Menschen. Es behandelt Themen wie: die Arbeit über das Selbst als integraler Bestandteil des organisatorischen Wandels; die Überarbeitung der Lewinschen Konzepte für eine neue Ära; und die Geschichte hinter der "Verbesserung ganzer Systeme durch alle" als Antwort auf den schnellen Wandel und die zunehmende Vielfalt (nicht gleichbedeutend mit der Anwendung einer bestimmten Methode).
Die Themen, Fallstudien (von denen viele neu aufgegriffen wurden) und Modelle sind so relevant wie eh und je.
| ISBN: | 9780470900178 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 576 |
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