Memoiren eines Change Agent: T-Gruppen, Organisationsentwicklung und soziale Gerechtigkeit

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Memoiren eines Change Agent: T-Gruppen, Organisationsentwicklung und soziale Gerechtigkeit (P. Crosby Robert)

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Originaltitel:

Memoirs of a Change Agent: T-groups, Organization Development, and Social Justice

Inhalt des Buches:

Memoirs of a Change Agent" ist das umfassendste Buch, das jemals zur Darstellung der Organisationsentwicklung geschrieben wurde. Es umfasst bedeutende Interventionen in der Fertigung, der Nuklearindustrie, der Software und der Gemeindeentwicklung. Der Autor nimmt den Leser mit in die Tiefen seiner erfolgreichen Interventionen.

Über die erstaunlichen Interventionen hinaus teilt Crosby größtenteils unbekannte Informationen über die Anfänge der Organisationsentwicklung und integriert soziale Gerechtigkeit mit ihr, wie es bei der Geburt der T-Gruppe und der Organisationsentwicklungsbewegung der Fall war.

"Unser Turnaround wurde auf Hunderte von Millionen Dollar geschätzt... die zugrunde liegende bedeutendste Veränderung war eine menschliche Intervention (Zielausrichtung, Umfrage-Feedback und Crosbys Skill Groups)." -George Bergeron Geschäftsführender Vizepräsident, Alcoa (im Ruhestand)

"Crosbys Bericht über den Einsatz der T-Gruppe und der Sozialpsychologie von Kurt Lewin ist ein Muss für Praktiker und Wissenschaftler." -Edgar H. Schein, Professor Emeritus, MIT.

"Endlich ein Buch, das die unzähligen Fäden der Menschlichkeit, der Überarbeitung, der T-Gruppen und der sozialen Gerechtigkeit zusammenführt, Fäden, die oft als unverbunden angesehen werden." -Dr. Gloria J. Burgess, CEO & Präsidentin, Jazz International.

"Robert Crosbys Wissen über die Bedeutung und Anwendung von T-Gruppen ist unübertroffen". -Dr. W. Warner Burke, Columbia, Universität.

"Wie kommt es zu bedeutenden Veränderungen? Lesen Sie dieses Buch und staunen Sie, so wie ich es getan habe, wie Veränderungen zustande kommen." -Dr. Rodney D. Coates, Universität Miami.

"Ein Geschenk für OD-Praktiker. Er flüstert Ihnen an die Schulter: Hier ist, was zu erwarten ist, wie man damit umgeht, und das zugrunde liegende Prinzip." -Barry Oshry, Entwickler des Power Lab.

"Ein exquisiter Text, der liebevoll für die nächste Generation konzipiert wurde. Diese Meisterleistung sollte für angehende angewandte Sozialpsychologen obligatorisch sein." -Dr. Richard A. Schmuck, Universität von Oregon.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781087806624
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

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