Menschen managen: Bissige und humorvolle Geschichten eines Softwareentwicklungsmanagers

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐  (4,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Managing Humans“ von Michael Lopp ist eine Sammlung von Aufsätzen, die Humor und Einblicke in die Leitung von und die Arbeit in Softwareentwicklungsteams vereinen. Es bietet zwar praktische Ratschläge und ist fesselnd, aber einige Leser waren der Meinung, dass es dem Buch an Tiefe und Kohärenz mangelt und der Tonfall negativ werden kann. Das Buch wird sowohl von Managern als auch von Teammitgliedern, die ihre Interaktionen am Arbeitsplatz verbessern wollen, als nützlich angesehen.

Vorteile:

Das Buch ist interessant, witzig und bietet praktische, aufschlussreiche Ratschläge in leicht verdaulichen Häppchen. Die Leser schätzen die humorvolle Herangehensweise an Managementherausforderungen und die Anwendbarkeit des Buches auf verschiedene Rollen in Softwareentwicklungsteams. Viele hielten es für eine großartige Ressource zum Verständnis der Teamdynamik und zur Verbesserung der Managementfähigkeiten.

Nachteile:

Einige Benutzer kritisierten das Buch wegen der fehlenden Forschungsunterstützung, der sich wiederholenden Negativität und der mangelnden Kohärenz in der Erzählung. Andere waren der Meinung, dass das Buch gelegentlich abschweift und wichtige Punkte nicht ausreichend vertieft. Einige fanden, dass der Humor zu kurz kam, und hielten einen Teil des Materials für schlecht ausgearbeitet.

(basierend auf 67 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Managing Humans: Biting and Humorous Tales of a Software Engineering Manager

Inhalt des Buches:

Managing Humans ist eine Auswahl der besten Essays von Michael Lopps beliebter Website Rands in Repose (www.randsinrepose.com). Lopp ist einer der gefragtesten IT-Manager im Silicon Valley und schöpft aus seinen Erfahrungen bei Apple, Netscape, Symantec und Borland.

Zu seinen Fans gehört der unvergleichliche Joel Spolsky (Autor von Joel on Software), der dieses Buch als erster vorgeschlagen hat. Dieses Buch zeigt eine Vielzahl unterschiedlicher Ansätze für die Bildung innovativer, glücklicher Entwicklungsteams.

Es behandelt den Umgang mit Konflikten, den Umgang mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeitstypen, das Einbringen von Innovation in verrückte Produktpläne und die Frage, wie man eine dauerhafte und nützliche Entwicklungskultur aufbaut. Die Essays sind bissig, witzig und immer informativ.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781590598443
• Autor: Michael Lopp
• Verlag: Springer A Pr Trade
• Einband: Taschenbuch