Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch unterstreicht die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und menschlicher Verbundenheit in agilen Praktiken und präsentiert Einsichten, die traditionelle Ansichten in Frage stellen und die Rolle der Menschen in der erfolgreichen agilen Implementierung hervorheben. Während die Rezensenten den fesselnden und zum Nachdenken anregenden Inhalt schätzen, wurden einige Erwartungen in Bezug auf spezifische Messgrößen für die psychologische Sicherheit nicht erfüllt.
Vorteile:⬤ Bietet einzigartige Einblicke und mentale Herausforderungen im Zusammenhang mit menschenzentrierten agilen Praktiken.
⬤ Spannende und zeitgemäße Diskussion über psychologische Sicherheit und ihre Bedeutung.
⬤ Vertiefte Betrachtung der Teamdynamik und Einführung von Konzepten wie Human Debt und Impression Management.
⬤ Anwendbar sowohl für Veteranen als auch für Neueinsteiger in agilen Methoden.
⬤ Empfohlen als unverzichtbare Lektüre im Kontext moderner Arbeitsplatztransformationen.
⬤ Es fehlen spezifische Maßnahmen zur Bewertung der psychologischen Sicherheit, was einige Leser als enttäuschend empfanden.
⬤ Der Fokus auf Soft Skills ist zwar wertvoll, aber nicht für jeden geeignet, der nach konkreten Prozessen sucht.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
People Before Tech: The Importance of Psychological Safety and Teamwork in the Digital Age
Inhalt des Buches:
Ein faszinierender Leitfaden für Unternehmensleiter, die sicherstellen wollen, dass ihre Teams im digitalen Zeitalter produktiv und engagiert bleiben.
Unternehmen aller Branchen haben erkannt, dass sie sich neue innovative Technologien wie KI, Automatisierung und digitale Plattformen zu eigen machen müssen, wenn sie auch im 21. Doch viele Führungskräfte konzentrieren sich zu sehr auf die digitale Transformation, was dazu führt, dass sie andere wichtige Elemente ihrer Organisation vernachlässigen. Basierend auf faszinierenden Forschungsergebnissen und einer Reihe von internationalen Fallstudien ist People Before Tech eine prägnante Untersuchung darüber, wie Unternehmen durch ihre digitale Transformation mit optimierten Teams und entfremdeten Mitarbeitern gestrandet sind.
Bei der Einführung neuer Technologien werden Teams und einzelne Mitarbeiter oft als selbstverständlich angesehen - die einzigartigen menschlichen Vorteile, die sich aus einem gut strukturierten, kollaborativen Team ergeben, werden vernachlässigt, und die Mitarbeiter selbst werden unmotiviert und übermäßig abhängig von den technischen, quantifizierbaren Vorteilen der Technologie. In People Before Tech wirft Duena Blomstrom ein neues Licht auf die Bedeutung und das Potenzial von Teams in modernen Unternehmen. Das Buch analysiert die Vorteile einzigartiger Arbeitsmethoden (wie "Agile") und untersucht, wie akademische Konzepte wie "psychologische Sicherheit" das Selbstvertrauen und die Fähigkeit der Mitarbeiter stärken können, effektiv und intuitiv in Teams zu arbeiten.
Duena unterstreicht, dass es nicht nur darauf ankommt, Technologie zu implementieren, sondern sie auch in die bestehende Organisationskultur und -struktur zu integrieren. Anschließend gibt sie praktische Anleitungen und Ratschläge, wie Unternehmensleiter und Personalverantwortliche die Effizienz und Effektivität von Teams am Arbeitsplatz durch kollaborative und innovative Initiativen steigern können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781472985453 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 272 |
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