Menschliche Faktoren im Projektmanagement: Konzepte, Werkzeuge und Techniken zur Förderung von Teamarbeit und Motivation

Bewertung:   (4,6 von 5)

Menschliche Faktoren im Projektmanagement: Konzepte, Werkzeuge und Techniken zur Förderung von Teamarbeit und Motivation (Zachary Wong)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch wird hoch gelobt für seinen gut geschriebenen Inhalt, der sich auf menschliche Faktoren im Projektmanagement konzentriert und aufschlussreiche Strategien und praktische Methoden für die Teamdynamik bietet. Es wird sowohl erfahrenen als auch neuen Managern empfohlen, da es die Bedeutung von Soft Skills für die Förderung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams hervorhebt. Die einschlägigen Erfahrungen des Autors und seine strukturierte Herangehensweise verleihen dem Buch eine wertvolle Tiefe, so dass es sich für verschiedene Kontexte eignet, auch für den Bildungsbereich.

Vorteile:

Gut geschriebener und fesselnder Inhalt
Praktische Einblicke in menschliches Verhalten und Teamdynamik
Bietet taktische Methoden, die sofort angewendet werden können
Geeignet für alle Ebenen von Teammanagern
Gut strukturiert und leicht verständlich
Bietet wissenschaftliche Unterstützung für seine Thesen
Enthält relevante Fallstudien
Verbessert Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungen im Projektmanagement.

Nachteile:

Mangelnde technische Tiefe in Bezug auf Human Factors Engineering
wird möglicherweise nicht diejenigen zufriedenstellen, die eine eingehende technische Erforschung der Human Factors suchen
wird als Lehrbuch beschrieben, was manche als weniger fesselnd empfinden könnten
höherer Preis für Studenten
wird eher als Standardreferenzmaterial für den Unterricht denn als spannende Lektüre wahrgenommen.

(basierend auf 25 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Human Factors in Project Management: Concepts, Tools, and Techniques for Inspiring Teamwork and Motivation

Inhalt des Buches:

In Human Factors in Project Management bietet der Autor Zachary Wong - ein bekannter Trainer und anerkannter Leiter von mehr als 250 Projektteams - eine Zusammenfassung von „menschenbasierten“ Managementfähigkeiten und -techniken, die bei der Arbeit in einer Teamumgebung angewendet werden können. Dieses umfassende Werk fasst neue und aktuelle Modelle der Teammotivation in einem Buch zusammen und integriert die wichtigsten Konzepte der Teammotivation und des Teamverhaltens in einer einzigen Reihe von Prinzipien, die als „Human Factors“ bezeichnet werden. Wong zeigt, wie diese Faktoren auf die schwierigsten Probleme angewandt werden können, mit denen Projektmanager heute konfrontiert sind, darunter.

⬤ Motivierung einer vielfältigen Belegschaft.

⬤ Erleichterung von Teamentscheidungen.

⬤ Lösen zwischenmenschlicher Konflikte.

⬤ Management schwieriger Menschen.

⬤ Stärkung der Teamverantwortung.

⬤ Kommunikation.

⬤ Führung.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780787996291
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover
Erscheinungsjahr:2007
Seitenzahl:368

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Die acht wichtigsten menschlichen Fähigkeiten für das Projektmanagement: Die Lösung der häufigsten...
Der erfahrene Projektmanager und Professor an der...
Die acht wichtigsten menschlichen Fähigkeiten für das Projektmanagement: Die Lösung der häufigsten menschlichen Probleme für Teamleiter - The Eight Essential People Skills for Project Management: Solving the Most Common People Problems for Team Leaders
Menschliche Faktoren im Projektmanagement: Konzepte, Werkzeuge und Techniken zur Förderung von...
In Human Factors in Project Management bietet der...
Menschliche Faktoren im Projektmanagement: Konzepte, Werkzeuge und Techniken zur Förderung von Teamarbeit und Motivation - Human Factors in Project Management: Concepts, Tools, and Techniques for Inspiring Teamwork and Motivation

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)