Bewertung:
Meta Leadership von Constance Dierickx stellt ein neues Paradigma für das Verständnis und die Verbesserung von Führung vor. Das Buch unterstreicht die Bedeutung kluger Entscheidungen durch die Integration von wissenschaftlicher Forschung, praktischen Strategien und aufschlussreichen Anekdoten. Es wird dafür geschätzt, dass es sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für solche, die eine Führungsrolle anstreben, zugänglich ist und sich auf die tieferen Aspekte der Entscheidungsfindung und nicht nur auf Taktiken konzentriert.
Vorteile:Das Buch wird für seine pragmatischen Ratschläge, aufschlussreichen Untersuchungen, fesselnden Erzählungen und zum Nachdenken anregenden Fragen gelobt. Die Leser sind der Meinung, dass das Buch nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in verschiedenen anderen Bereichen der Unternehmensführung, wie z. B. in der Verwaltung und im Bildungswesen, anwendbar ist. Das Buch ist bekannt dafür, dass es wissenschaftliche Erkenntnisse mit der Praxis verbindet und einen klaren Rahmen für die Verbesserung der Entscheidungsfindung bietet. Die fesselnde Erzählweise des Autors und seine persönlichen Einblicke bereichern das Leseerlebnis.
Nachteile:Einige Leser könnten eher konventionelle Führungsstrategien erwarten, da dieses Buch einen anderen Ansatz verfolgt, indem es sich auf die Gründe für die Entscheidungsfindung konzentriert, anstatt eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zu bieten. Einige Rezensenten merkten an, dass das Buch weniger für diejenigen geeignet ist, die auf der Suche nach einfachen „How-to“-Führungstechniken sind.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Meta-Leadership: How to See What Others Don't and Make Great Decisions
Lernen Sie, häufige Fallen bei der Entscheidungsfindung zu vermeiden
Entgegen Ihrer Meinung machen alle Top-Führungskräfte Fehler, einfach weil sie Menschen sind. Je höher und erfolgreicher sie sind, desto anfälliger sind sie für Fehler - denn mit dem Vertrauen wächst oft auch die Selbstüberschätzung. Aber, wie Constance Dierickx zeigt, muss das nicht Ihr Schicksal sein.
In Meta-Leadership stützt sich Dierickx auf eine Vielzahl von Forschungsergebnissen aus Psychologie und Wirtschaft, um zu zeigen, wie große Führungskräfte ihr Urteilsvermögen verbessern können, um stärkere und profitablere Ergebnisse zu erzielen. Unter Einbeziehung neuester Daten und Forschungen zur Wissenschaft des Denkens, der Emotionsregulierung und des Verhaltens bietet Meta-Leadership faszinierende Geschichten, prägnante Einsichten und nützliche Erkenntnisse für bessere Führung und bessere Ergebnisse.
Entdecken Sie, wie Sie mit einer Dosis Unsicherheit ein Gegengewicht zu übergroßer Zuversicht bei sekundenschnellen Entscheidungen schaffen, wie Sie in einer Krise Mut zeigen, ohne leichtsinnig zu sein, wie Sie zeigen, dass unterschiedliche Situationen unterschiedliche Arten von Maßnahmen erfordern, und vieles mehr. Außerdem lernen Sie, wie Sie andere Menschen besser einschätzen können, um effektiver zu führen. Und stellen Sie sich vor, was eine 20-prozentige Verbesserung bei Investitionsentscheidungen wert sein könnte.
Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Führungslaufbahn stehen oder bereits seit Jahren eine leitende Funktion innehaben, Meta-Leadership wird Sie mit dem Wissen und den Erkenntnissen ausstatten, die Sie benötigen, um die besten Ergebnisse für sich und Ihr Team zu erzielen.
| ISBN: | 9781774582169 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 208 |
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