Bewertung:

Das Buch „Mickey and the Teamsters“ von Mike Schneider untersucht die komplizierte Beziehung zwischen den kostümierten Disney World-Figuren und der Teamsters-Gewerkschaft und enthüllt die Kämpfe um Arbeitnehmerrechte und die Komplexität der Gewerkschaftsdynamik im Kontext des Unternehmensumfelds von Disney.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, aufschlussreich und temporeich. Es bietet faszinierende Geschichten über Disney World, einschließlich versteckter Aspekte wie die unterirdischen Tunnel. Die Leser fanden es fesselnd und informativ, da es die persönlichen Kämpfe der Arbeiter und die Dynamik der Gewerkschaften hervorhebt. Die Erzählung ist stark und eignet sich für die Adaption in andere Medien.
Nachteile:Einige Leser könnten das Thema als komplex empfinden oder die Darstellung der Gewerkschaft als kritisch oder negativ empfinden. Die Länge des Buches (157 Seiten) könnte als zu kurz für diejenigen empfunden werden, die sich eingehender mit den Themen befassen möchten.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Mickey and the Teamsters: A Fight for Fair Unions at Disney
Hinter den.
Kostüme ist das Leben nicht immer magisch und Feenstaub für die Menschen, die die spielen.
Die ikonischen Figuren von Mickey Mouse, Goofy und Cinderella in Walt Disney World.
In einer überraschenden Geschichte von Korruption und Aktivismus enthüllt Mickey and the Teamsters die wenig bekannte Geschichte von.
Teamsters Local 385, der Gewerkschaft, die diese Darsteller vertritt. Im Mittelpunkt des Films stehen.
Donna-Lynne Dalton, ein ehemaliges Cast-Mitglied, das sich für andere Disney-Darsteller einsetzte.
Sie kämpfte gegen tief verwurzelte Probleme in der Gewerkschaft, die sie eigentlich schützen sollte.
Der Journalist Mike Schneider, der über den Verlauf der Geschichte berichtet hat, enthält.
Exklusivinterviews mit Gewerkschaftsführern und Arbeitern im Park, die detailliert beschreiben, wie die.
Die Gewerkschaft hinderte ihre Mitglieder am Austritt, verwaltete die Gewerkschaftsangelegenheiten äußerst schlecht und.
eine Kultur der feindseligen Führung förderte. Die Mitglieder der lokalen Teamsters fühlten sich.
dass sie keine Stimme mehr hatten und verheerende Konsequenzen fürchteten, wenn sie etwas sagten.
Auf. Aber Dalton brachte die Probleme in einem Akt des Whistleblowing an die Ermittler.
Das bedrohte ihren Lebensunterhalt. Im Gegenzug entließ die örtliche Gewerkschaft Dalton und.
und begann, sie und andere Gewerkschaftsmitglieder, die sich gegen die Gewerkschaftsführung stellten, zu schikanieren. Die Geschichte.
Die Geschichte eskaliert, als Schneider die Proteste der Disney-Darsteller und der.
Interventionen von James Hoffa, Präsident der International Brotherhood of.
Teamsters.
Mickey and the Teamsters bietet einen Blick hinter die Kulissen und zeigt einige der verborgenen Kämpfe.
Die Disney World, die die größte Belegschaft an einem Standort in den.
den Vereinigten Staaten beschäftigt. Durch die Bemühungen von Dalton und anderen, ihre Gewerkschaft zu reformieren.
und das Leben der Mitarbeiter an ihrem geliebten Arbeitsplatz zu verbessern, zeigt Schneider.
Wie wichtig individuelle und kollektive Maßnahmen sind, um die Gewerkschaften in die Pflicht zu nehmen.
Und ihr Potenzial, Gutes zu tun, zu bewahren.