Mon boss veut tout changer, pas moi

Bewertung:   (5,0 von 5)

Mon boss veut tout changer, pas moi (Frdric Adam)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch ist eine humorvolle und aufschlussreiche Erkundung von Management und Wandel, die den Leser durch nachvollziehbare Charaktere und Erfahrungen anspricht. Es wird für seinen fesselnden Schreibstil und seine emotionale Tiefe gelobt, was es zu einer wertvollen Ressource für Manager macht.

Vorteile:

Fesselnder und witziger Schreibstil, glaubwürdige Charaktere, aufschlussreiche Behandlung des Wandels im Management, emotionale Wirkung, sehr empfehlenswert für Manager.

Nachteile:

Es werden keine spezifischen Nachteile genannt, aber einige Leser könnten ein traditionelleres Managementbuch ohne Humor bevorzugen.

(basierend auf 3 Leserbewertungen)

Inhalt des Buches:

"Die einzige Sache, die sich nicht ändert, ist, dass sich alles ständig ändert" Dieser Satz klingt wie aus dem Mund eines freundlichen Barkeepers, der am PMU-Zinkstand gegenüber von Ihnen lehnt. Aber es ist eine Wahrheit.

Ihre und meine: Im Leben eines Unternehmens ist Veränderung immer und überall. Er begeistert uns, macht uns Angst, bringt uns in Rage oder macht uns manchmal traurig. Wenn Ihnen der Wandel gleichgültig ist, sollten Sie dieses Buch nicht lesen.

Wenn Sie stattdessen: - einen optimistischen Blick auf Ihre bevorstehenden Veränderungen wagen wollen. - Klar über Ihre veralteten Ideen lächeln, die der Veränderung im Wege stehen.

- Sich darüber austauschen, wie ein besserer Ausdruck Ihrer Absichten und Bedürfnisse morgen die Dinge in Ihrem eigenen Unternehmen erleichtern kann. Willkommen bei Pinaud Chaussures, einem Unternehmen, das auch Ihr Unternehmen sein könnte!

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9782810620609
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)